Negoció Napo fin de huelga en siderúrgicas

Cd. de México (22 marzo 2019).- Aunque en días pasados dijo no estar detrás del movimiento, el líder minero Napoleón Gómez Urrutia informó que cerró personalmente la negociación para lograr un acuerdo a favor de trabajadores de plantas siderúrgicas en huelga en Matamoros.

El acuerdo entre el también senador y el presidente de Industrias CH Sigosa, Rufino Vigil González, considera un aumento salarial del 20 por ciento global, el cual se aplicará con un 12 por ciento en forma inmediata y retroactiva al 25 de febrero, día en que inició el paro.

El otro 8 por ciento se aplicará a partir del 20 de octubre de este año y se beneficiará a 360 trabajadores de la Siderúrgica del Golfo y Sistemas Estructurales y Construcciones.

Además, se acordó otorgar un bono de 40 mil pesos de forma inmediata.

En conferencia de prensa, Gómez Urrutia aseveró que hubo el compromiso de no ejercer represalias contra ningún empleado, con despidos injustificados.

Destacó que esto es un logro y una resolución producto del diálogo constructivo.

"Se logró este acuerdo ayer por la tarde, en las oficinas del Senado entre el presidente de esta compañía, el ingeniero Rufino Vigil, y su servidor como dirigente Nacional del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos, en una reunión a solas que duró más de dos horas", indicó.

"Un diálogo respetuoso, donde me di cuenta que estos empresarios ya entendieron el cambio que se está realizando en el País y aceptaron participar en este proyecto de transformación que encabeza el Presidente López Obrador y que están asumiendo una dimensión social, una responsabilidad social con los trabajadores con la industria con México, es muy importante que se haya logrado".

 

Claudia Salazar | Reforma

Por: Redacción

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Nepotismo, conflicto de interés o chisme político

El Centro de Atención y Prevención Psicológica que dirige Rosa María Hernández, no salió tan bien librado durante las revisiones y auditorías que realizó el síndico Amín Anchondo Álvarez en el periodo de enero a marzo y que presentó ayer durante su Segundo Informe de Actividades.  

Durante la revisión al organismo descentralizado, la Sindicatura identificó tres casos que encuadran en el supuesto de nepotismo, por lo que fue presentada ante el Órgano Interno de Control una carpeta, aparentemente bien sustentada para que determine las sanciones correspondientes, claro..  de ser el caso.

Se trata, detalló Anchondo Álvarez, de la contratación de tres personas que son familiares directos de dos funcionarios con poder de decisión en el Cappsi.

Y no sólo eso, sino que debido a la inquietud de la regidora Catalina Bustillos, la Sindicatura realizó una revisión al organismo para verificar sus estados financieros, lo que arrojó una observación al organismo debido a un subejercicio de tres millones 414 mil pesos, lo que tendrá que ser explicado pues representa el 25 por ciento de su presupuesto.

Al revisar la cuenta Congresos y Convenciones, se identificó el pago de una factura a un proveedor que se presume como hermano de un funcionario que se desempeña en el organismo, situación que encuadra en el supuesto de conflicto de interés, por lo que se integraron las pruebas y se turnaron al Órgano Interno de Control para que determine las sanciones correspondientes de ser el caso.

La alcaldesa Maru Campos señaló que tales afirmaciones sobre un posible caso de nepotismo o alguna otra irregularidad, son muy delicadas pues se habla de la dignidad y buen nombre de las personas, por lo que pidió que antes de hacer chisme político se investigue bien...

De acuerdo con la Ley General de Responsabilidades de Servidores Públicos, dijo Campos Galván, se encuadra en un delito cuando un servidor público de primer nivel, en este caso la alcaldesa o los directores, tiene una relación consanguínea hasta el cuarto grado con alguna persona que trabaja en la administración y en el casi del Cappsi la Directora no tiene ninguna relación familiar con ninguna de las personas que trabajan en el organismo ni con ninguna persona al interior de la Presidencia.

Habrá que esperar que Órgano Interno de Control emita una resolución en relación si existe o no sanciones administrativas por nepotismo en el Cappsi, para lo que tiene un plazo de 30 días.

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