7 años impedirá tener contralor a modo cada legislatura: Ana Estrada

La presidenta de la Comisión Anticorrupción en el Congreso del Estado, Ana Carmen Estrada, indicó que la propuesta de un contralor por 7 años, evitará tener órgano interno de control a modo cada cambio de legislatura y aseguró que el modelo de elección por panel de especialistas ha sido probado para elegir a los mejores.

La legisladora de Morena, indicó que ante la ausencia de esta figura  y su regulación, de establece ahora impedir que un mismo funcionario sea juez y parte a la hora de fiscalizar  y  revisar acciones que pudieran ser consideradas como responsabilidad de los funcionarios del Congreso del Estado.

Comentó que el titular del Órgano Interno de Control es de los pocos eslabones que establece el Sistema Estatal Anticorrupción, “para concluir con este rezago del sistema y queda al 100% en el Estado”.

Indicó que el contar con un contralor de 7 años es parte de la prevención y evitar que exista en cada cambio de legislatura con la intención de poner una persona “a modo”, además que el esquema de elección ha sido probado como  se llevó a cabo en la designación de la Fiscal Anticorrupción y el Auditor Superior del Estado.

 

 

Tips al momento

Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres

De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por  tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%. 

Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.

Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.

 

 

 

Tips al momento

Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres

De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por  tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%. 

Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.

Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.

 

 

 

Notas recientes