Loable iniciativa "Ni una más, ni una menos", falta capacitación: CAMT

Martha González Rentería, representante del Centro de Atención a la Mujer Trabajadora señaló que resulta loable que cada vez más empresas se sumen a la iniciativa "Ni una más, ni una menos", sin embargo, destacó la necesidad de ampliar aún más la visión de prevenir la violencia por cuestiones de género mediante capacitaciones al personal de los negocios para que puedan atender de manera adecuada las peticiones de ayuda que lleguen a presentarse. 

Indicó que existe la preocupación de que las mismas personas que pudieran atender a una mujer en situación de riesgo podrían convertirse en agresores al realizar juicios erróneos que pudieran responsabilizar a la víctima por el peligro que sufre. 

La representante del CAMT precisó que es muy importante ser conscientes de que la cultura en que se vive está llena de estereotipos y prejuicios que en ocasiones se ejercen sin siquiera ser conscientes de ello, como el cuestionar a la mujer por su vestimenta u otros aspectos. 

En este sentido, reiteró que las organizaciones que defienden los Derechos Humanos de las Mujeres cada vez más se especializan en temas de género y en lo que respecta al CAMT, hay la total disponibilidad de brindar a las empresas que así lo deseen, capacitaciones gratuitas para prevenir y erradicar tales tratos en los centros laborales. 

Mencionó que actualmente, la violencia de género es cada vez más visibilizada por las organizaciones de la sociedad civil y por otro lado, existe una cultura con una tendencia arraigada a normalizar las agresiones a las mujeres que aunado a factores como el consumo de drogas, aumentan la posibilidad de que crezca el número de víctimas. 

Aseguró que las chihuahuenses pueden confiar en las instituciones para la defensa de sus derechos humanos como la CEAV y el Ichmujeres de los cuales refirió que observa una visión muy definida a la defensa, prevención, atención y sanción de la violencia aunque consideró que siempre habrá necesidad de reforzar aspectos como el presupuesto y la capacitación del personal.

Por: Yuriana Cárdenas

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