El 23 de septiembre asumen funciones 3 nuevos coordinadores del SEA
La coordinadora Administrativa de la Secretaría Ejecutiva, Claudia Madrid, informó que el próximo 23 de septiembre asumen funciones tres nuevas coordinaciones de las 9 que requiere la secretaría ejecutiva, quedando pendiente sólo una de ellas en proceso de resolución.
informó que en sesión del pasado 11 de septiembre de 2019 el Órgano de Gobierno del Sistema Estatal Anticorrupción se dieron a conocer las coordinaciones de Riesgos y Políticas Públicas, Servicios Tecnológicos y Plataforma Digital Estatal, Coordinador(a) de Asuntos Jurídicos.
“Se propusieron a los candidatos mejores evaluados, ya tenemos publicados en la página el sentido que viene el folio, los puntos y calificación que obtuvieron”, dijo al señalar que fueron ya notificados para comenzar labores el día 23 de septiembre.
Quedará pendiente la Coordinación de Vinculación Interinstitucional y con la Sociedad Civil, misma que está en proceso de entrevistas en una segunda convocatoria luego que la primera resultara desierta.
Tips al momento
Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
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De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
