CATEM pide a maquilas garantizar recontrataciones en caso de despidos

• CATEM pide a maquilas garantizar recontrataciones en caso de despidos 
• CATEM atiende a la buena relación obrero-patronal en contingencia sanitaria

La Secretaría General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Chihuahua, se pronuncia en solidaridad con las empresas maquiladoras y su plantilla laboral, en la búsqueda de acciones que mitiguen el impacto de la contingencia sanitaria tanto en materia de salud como económicas, sin embargo en caso de prescindir de los servicios de los trabajadores se garantice el respeto pleno a sus derechos consagrados en la Ley y exista la posibilidad de generar un esquema de recontratación, para que una vez que se logre salir avante de esta circunstancia extraordinaria de salud, los trabajadores tengan la posibilidad de regresar a su trabajo en las mismas condiciones laborales previas a su separación.

Francisco Salcido Lozoya, secretario general del sindicato en Chihuahua, informa que CATEM está en todo momento a favor de la buena y efectiva relación obrero-patronal, por lo que en el marco de la contingencia sanitaria nacional y el impacto en diversos sectores, entre ellos el económico es importante atender a la solidaridad laboral.

Por ello hace un llamado  a las empresas maquiladoras que representan un importante rubro de ingreso de las familias en el Estado a realizar toda acción apegada a derecho, en el entendido de que la fortaleza económica  deviene de la mano de obra que mucho ha dado al desarrollo de la entidad y la buena voluntad que ha tenido este sector productivo en  buscar una mejor calidad de vida para las familias.

Por ello consideró que ante los ajustes que se presenten en el sector maquilador es importante considerar aspectos que garanticen que cualquier colaborador pueda tener garantía que en caso de ser considerado prescindir de sus servicios en el trabajo, que una ves que logremos salir delante de este impacto extraordinario se le considere en cuenta para recuperar su espacio laboral, en las mismas condiciones previas a la separación en mención y la empresa pueda alcanzar sus estándares de calidad y productividad lo más pronto posible y así logremos un ganar ganar para todos. "Atendemos a la buena voluntad que la empresa manufacturera ha demostrado durante años con las familias en Chihuahua, esperando de sus acciones para los trabajadores  a quienes siempre manifestamos nuestro respaldo”, dijo.

Comunicado