Por Covid, dispuestos profesionistas a ganar 20% menos de lo solicitado 

El desempleo en México a raíz de la pandemia por el Covid-19 ha derivado en que las personas que buscan trabajo sean más flexibles con relación a los ingresos deseados, reveló la encuesta “Termómetro Laboral” que realiza la bolsa de trabajo en línea OCCMundial.

La consulta arrojó que 4 de cada 10 profesionistas mexicanos están dispuestos a ganar 20% menos de lo solicitado o lo que ganaban en su último empleo, siempre y cuando sea de manera temporal. 

Así lo demostró en su semana 21 (11 al 17 de septiembre) el “Termómetro Laboral”, a través del cual se consultó a las personas que buscan oportunidades laborales sobre el sueldo que están dispuestos a aceptar en un nuevo empleo. 

Es así que otro 30% mencionó que entiende la situación actual e incluso, podrían bajar sus pretensiones salariales hasta un 40% para obtener empleo. Mientras que el otro 30% aseguró que no aceptaría un trabajo con esa reducción salarial y buscaría otra oportunidad para regresar a los niveles de ingreso económico que tenían en su último empleo.

Por otro lado, los encuestados revelaron que los requisitos de reclutamiento que tienen las compañías siguen siendo igual de exigentes o incluso más, por lo que consideran que deben mantenerse actualizados y competitivos para ofrecer más valor al ser evaluados por las áreas de Recursos Humanos.

Lo anterior se debe a que las empresas están haciendo un arduo esfuerzo por mantener sus negocios productivos ante la lenta recuperación económica, ya que 6 de cada 10 empresas consideran que su recuperación será después de 6 meses; el 33% considera que será de 3 a 6 meses; solo el 4% cree que pueda ser en menos de 3 meses.

En cuanto al nivel de productividad de los empleados, el 57% de las empresas informó que la productividad de sus equipos de trabajo se mantiene normal. De momento, la alta productividad de los empleados bajó de 38% a 19% en las últimas cinco semanas, lo que muestra que en este rubro hay una tendencia a regresar a los niveles de antes de la pandemia.

En la semana 21, la recuperación en las ofertas de empleo no mostró un cambio significativo y en el portal de OCCMundial se publicaron 52,200 vacantes, 39% menos que antes del Covid-19. 

En el caso de las contrataciones, se reportó que 36% de las organizaciones está contratando en puestos críticos; 26% mantiene sus contrataciones en pausa; 31% está contratando con normalidad y 7% está contratando mucho más que antes. 

Durante la semana que cerró, los sectores que se vieron más favorecidos son el de Comunicación (16%) y Turismo (1%). El sector con el menor incremento es el de Ventas (-17%) y Logística (-23%).