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Se jubilan 30 policías y 4 bomberos tras 30 años de servicio

Este lunes se realizó la Ceremonia de Reconocimiento por el Deber Cumplido 2019-2020, en las instalaciones de la Escuela de Policía, ubicada a un costado de la Comandancia Sur, donde se les entregó un anillo y un reconocimiento a los 36 elementos jubilados.

En total se reconoció a 4 bomberos, 30 policías, quienes se retiran luego de cumplir 30 años de servicio, así como 2 ejemplares caninos que también han cumplido su ciclo.

En su mensaje, la alcaldesa María Angélica Granados reconoció el esfuerzo, valentía y resilencia de los elementos que hoy se jubilan.

Dejan un ejemplo, dijo, de servir y proteger a los chihuahuense y agradeció a las familias de los elementos quienes también son parte de este homenaje.

"El anillo que hoy se les entrega es una forma en que los chihuahuenses honran y agradecen su labor de los últimos 30 años", dijo.

Este evento, recordó el director de Seguridad Pública Municipal (DSPM), Gilberto Loya, se realiza de manera anual desde 2018, sin embargo, por la pandemia el año pasado fue pospuesto y este año se festejó a ambos grupos.

Entre los asistentes se contó con la presencia de Javier Sánchez Herrera, regidor presidente de la Comisión de Seguridad Pública Municipal; José Roberto Ortiz de la Rosa, subdirector de Despliegue Operativo de la DSPM; Julio César Salas González, subdirector Táctico de la DSPM; Joel Estrada Castillo, subdirector del H. Cuerpo de Bomberos; Edgar Antonio Moreno Natividad, Jefe del Grupo K9.

 

 

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De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por  tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%. 

Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.

Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.

 

 

 

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