Lilia Aguilar pide a STPS revise discriminación laboral por edad en maquilas de Juárez e intervenga Conapred

Lilia Aguilar, diputada federal del PT por Chihuahua, informó que en  Ciudad Juárez, algunas maquilas no contratan a personas mayores de 45 años porque los consideran no aptos a pesar de que no solamente tienen toda la capacidad, sino también tienen la necesidad económica de hacerlo.

“La maquila, dicen los juarenses, ofrece la formalidad sin ofrecer un trabajo digno”, expresó al dar a conocer que discriminación laboral afecta al 18.8 por ciento de la población que habita en Ciudad Juárez, solamente la discriminación por edad sin contar alguna otra discriminación.

Por ello solicitó a la Secretaría del Trabajo pueda revisar que no exista discriminación laboral por edad y que cuando no se otorguen trabajos a las personas no tengan que ver simplemente con su fecha de expiración por edad como puede ser considerado por el mercado laboral y en casos específicos tenga conocimiento la Conapred.

“Las empresas y desgraciadamente algunas de ellas, implícitamente hacen un filtro por edad al objetar empleos, sin considerar la experiencia o el perfil académico de los trabajadores, esto en ejercicio pleno de lo que ya en el capital se conocía como trabajo alienado, que no es otra cosa que la separación entre el producto o la fuerza de trabajo de una persona, y la persona misma, deshumanizando, decía Marx, completamente la labor de la economía”, refirió.