Pide Adriana Terrazas reducir brecha salarial en la administración pública
- Sólo el 30% de las direcciones son ocupadas por mujeres aun cuando tienen más estudios que los hombres
La diputada de Morena, Adriana Terrazas Porras, exhorto a 67 ayuntamientos, los tres poderes del estado, así como a los organismos descentralizados y autónomos, para que realicen una revisión exhaustiva de los salarios de las personas trabajadoras, así como de los puestos que ocupan las mujeres y hombres servidores públicos, a fin de eliminar por completo la brecha salarial en las dependencias públicas en el Estado de Chihuahua.
Pese a que en el estado las titulares de los tres poderes son mujeres, en la administración pública de México, Chihuahua y otros estados aún se identifica que la presencia de mujeres disminuye conforme se elevan los puestos y los niveles de ingresos, por lo que, se estima que solo el 30% de las direcciones generales son ocupadas por mujeres, mientras que este porcentaje disminuye a 28% para las jefaturas de unidad y el tercer puesto de mando más alto, en promedio las mujeres ganan 10% menos que los hombres en los puestos de mando medio y superior.
Durante su exposición de motivos la legisladora expuso que pese a que las mujeres tienen mayor nivel de escolaridad, la desigualdad en los puestos continúa. El 43% de las servidoras públicas cuenta con una licenciatura, en contraste con el 35% de los servidores públicos. Sin embargo, hay 33% menos mujeres en los puestos de mando.
“Podemos decir que en este y en todos los congresos se aprueban los tabuladores de sueldos, estos no compensan la desigualdad de género que existe en los puestos directivos, ya que, debemos entender que la menor participación de las mujeres en los cargos jerárquicos más altos es el que tiene el impacto en la brecha salarial”, expuso la diputada.
En Chihuahua, en 2022 la brecha salarial entre hombres y mujeres fue de alrededor del 21% de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. Actualmente, Chihuahua se sitúa en el puesto número 13 a nivel nacional por brecha salarial.
Tips al momento
Aeropuerto de Creel aún no despega
A nivel a nivel nacional trascendió que el aeropuerto de Creel, no ha tenido mayor afluencia de visitantes, incluso, durante la pasada Semana Santa, temporada en la que se supone ese destino turístico registra un buen número de visitantes.
De acuerdo, con información publicada a nivel nacional, se dijo, que tan solo de febrero a marzo la estación aeroportuaria, disminuyó el número de usuarios un 62. 26 por ciento, pues de 363 bajó a 137 usuarios, en ese periodo.
De acuerdo con la información publicada el aeropuerto serrano recientemente puesto en marcha, casi se posicionó, en el último lugar de las terminales aéreas a nivel nacional y eso que en febrero se anunció que despegaba la actividad en esa terminal.
Se comentó, que ya no es utilizado ni por taxis aéreos o por servicios privados, sin atribuirse las causas a que sea uno de los menos demandados en el país, solo superado en este renglón, según se dijo, por el Tajín. en Poza Rica, allá en Veracruz.
Así que habrá averiguar qué es lo dicen las autoridades locales con respecto al uso de este aeropuerto que duró décadas en construcción y del que se tenían grandes expectativas de atracción de visitantes. ¿Faltarán todavía los permisos federales para su plena operación?
Las expectativas del sector manufacturero disminuyeron 1.33 puntos
De acuerdo al Indicador Agregado de Tendencia, el sector manufacturero descendió 1.33 puntos, esto le colocó en abril con 52.24 puntos.
Dicha disminución fue producto de la caída en producción, menor personal ocupado y la demanda nacional, así como las exportaciones.
En contraste la capacidad de planta utilizada incrementó, los inventarios de mercancías y las ventas netas.
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