Sesiona Comisión del Servicio Profesional de Carrera de la SSPE para definir estímulos y elegir al Policía del Año 2025
Con el propósito de analizar las propuestas presentadas por elementos operativos para la asignación de estímulos y para la elección del Policía del Año 2025, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) realizó la novena sesión ordinaria del pleno de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia.
Durante la reunión, se revisaron un total de 148 postulaciones distribuidas en los tres ejes rectores establecidos por la convocatoria vigente. Son 86 en el eje de Disminución de la incidencia delictiva, 20 en Mejora continua, calidad y efectividad en seguridad vial y 15 en Contribución a la paz y seguridad penitenciaria.
Además, se analizaron 27 propuestas para definir al elemento que recibirá el reconocimiento como Policía del Año 2025.
El secretario técnico de la Comisión, Marco Durán, destacó que “esta sesión permite evaluar de manera objetiva el desempeño profesional del personal operativo, a fin de reconocer su labor a través de estímulos institucionales que incluyen un reconocimiento, una placa y un apoyo económico”.
Las propuestas provienen tanto de los propios elementos como de mandos y terceros que han identificado aportaciones relevantes en las labores de seguridad. Los resultados se darán a conocer próximamente demostrando que con seguridad damos resultados.
La SSPE, bajo la dirección del secretario Gilberto Loya, reitera que fortalecer la profesionalización policial es una prioridad para consolidar resultados en prevención, vigilancia y proximidad, reconociendo el compromiso de quienes, desde su función, contribuyen al desarrollo de un servicio policial más eficiente, transparente y cercano a la ciudadanía.
Tips al momento
Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua
El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.
Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto
El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…
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