Advierte CCE que la reducción laboral debe acompañarse de medidas gubernamentales para mantener la competitividad

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Chihuahua, Leopoldo Mares Delgado, advirtió que la transición hacia una jornada laboral de 40 horas en un periodo de cinco años deberá ir acompañada de acciones concretas por parte del gobierno para evitar afectaciones en la productividad y la competitividad del país.

“Este cambio hacia una jornada de 40 horas en varios años, también tiene que respaldarse de una serie de acciones del gobierno, desde el punto de vista de la productividad y la competitividad”, externó.

Indicó que entre las medidas necesarias se encuentra una posible modificación en las tablas de impuestos para ciertos niveles salariales, con el fin de que la operatividad de las empresas no se vea comprometida ante la reducción de horas laborales y destacó la importancia de fortalecer la eficiencia gubernamental mediante la digitalización de trámites, como la creación de empresas, el registro ante el Seguro Social y otros procesos administrativos indispensables para la actividad económica.

El pronunciamiento surge luego de que la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunciara un acuerdo con el sector obrero y patronal para incrementar el salario mínimo general en un 13% a partir del 1 de enero de 2026, alcanzando 315.04 pesos diarios equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales, y un aumento del 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde quedará en 440.87 pesos diarios 13,409.80 pesos mensuales. Además del ajuste al salario mínimo, también se acordó avanzar de manera gradual hacia una semana laboral de 40 horas, con una reducción de dos horas por año hasta lograr la meta en 2030.