Marysol Sosa, hija de José José, presentó a su segundo hijo y al primer nieto varón del desaparecido “Príncipe de la Canción“, quien nació el 8 de mayo.
Fue a través de su cuenta de Instagram, donde la cantante compartió una foto del bebé a quien llamó: Patricio José Orozco Sosa, quien vino a renovar la alegría en el hogar de los Sosa, a casi un año de la muerte del intérprete de "Amar y Querer".
“Bienvenido, Jose? Patricio Orozco Sosa. ¡Te amamos, principito! Elena, mama? y papa?. ¡Gracias Sen?or!”, escribió junto a la publicación.
En cuanto a la elección del nombre, Marysol declaró a la revista TVNotas, “[Se llama] José Patricio, primero en honor a mi padre con el nombre de José, que significa mucho en nuestras vidas, y Patricio porque siempre nos ha gustado ese nombre”.
Con información de Vanguardia
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.