Realizan pagos a empleados del Congreso, inicia 2019 con autonomía administrativa
La tarde de este miércoles comenzaron a realizarse las emisiones de los pagos de la primera quincena de enero al personal de gobierno y del Congreso del Estado, en el proyecto con el cual el Poder Legislativo inicia con su autonomía administrativa.
Desde el 2018 se había dado a conocer por la entonces presidenta del Congreso del Estado, Karina Velázquez la independencia administrativa de la nómina del Congreso del Estado con respecto al Poder Ejecutivo, misma que aseguró iniciaría en enero del 2019 con un RFC personalizado para el Poder Legislativo.
El pasado 10 de enero el gobierno del Estado debió haber realizado la transferencia de la nómina para los empleados del Congreso del Estado, sin embargo se informó su retraso hasta el día 15, misma que se confirmó depositada.
En el marco de la autonomía administrativa del Congreso del Estado, para no depender del Poder Ejecutivo, es que este 16 de enero se comenzó a realizar los depósitos que corresponden a la plantilla laboral en el Poder Legislativo, en el marco de las nuevas disposiciones que establece la Legislación vigente de Contabilidad Gubernamental y Financiera.
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Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
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