Primero superar incertidumbre fiscal, luego analizar alza al salario mínimo: CCE
Para el presidente del CCE, Francisco Santini Ramos, es necesario primero pasar la incertidumbre por la reforma fiscal que equipara la defraudación fiscal con el crimen organizado y luego analizar elevar el salario mínimo de 102.68 pesos a un rango de 117.72 a 127.76 pesos para el siguiente año como plantea la Coparmex.
El líder empresarial señaló que Coparmex siempre ha mantenido la lucha por mejorar el salario cuidando al mismo tiempo la competitividad de las empresas. Elevar la remuneración mínima para 2020 a un rango de 117.72 a 127.76 pesos es un tema que se debe tratar entre todos los sectores, el patronal y sindical y buscar lo mejor para que las empresas puedan sobrevivir y ser competitivas, dijo el líder empresarial.
La Coparmex propone que el salario mínimo para el próximo año se ubique en un rango entre 117.72 pesos hasta 127.76, lo que significa un incremento base de 15 pesos respecto al actual de 102.68 pesos.
Tips al momento
Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
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