Transporte público, clave para la productividad: IP
Mejorar el sistema de transporte público en la capital elevará la productividad de las empresas, señaló Francisco Santini Ramos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), quien subrayó que se requiere la reestructura integral del sistema.
El dirigente empresarial confió en que la Ley de Transporte que se analizará y discutirá en el Congreso dé solución a temas como la reglamentación de los modelos y estados de las unidades, así como la eficiencia, pues hoy los trabajadores que se trasladan a los centros laborales por medio del transporte público consumen tiempo importante, por lo que suelen llegar a sus destinos con retardos y malhumorados, lo impacta en la productividad.
Agregó que los concesionarios al ser empresarios es importante que cuenten con una relación ganar-ganar, lo que deberá observa la Ley del Transporte.
Descartó Santini Ramos que haya interés de los empresarios que conforma el CCE en invertir en el transporte público al considerarlo un servicio especializado que requiere experiencia y conocimiento.
Para el dirigente empresarial, son los mismo empresarios concesionarios los que tiene la capacidad para poder seguir invirtiendo y brindar un mejor servicio.
En tanto, Antonio Valadez, presidente de Canacintra, señaló que se debe aspirar a contar con un transporte efectivo y de calidad en la capital.
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Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres
De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%.
Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.
Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.
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