Más que becas, jóvenes necesitan oportunidades laborales: Coparmex 

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) hizo un llamado a las autoridades para dar a los jóvenes las oportunidades que merecen, pues más que becas que les permitan satisfacer requerimientos inmediatos, necesitan alternativas para su desarrollo educativo, profesional e incluso físico.

A través de su Señal semanal, la Coparmex expuso que a diferencia de otros grupos de edad, las personas de 20 a 29 años constituyen el segmento de la población que se encuentra más rezagado en la reactivación del mercado laboral. 

"Los jóvenes en México han sido los más afectados por la pandemia y son los últimos en ser atendidos",  señaló la cúpula patronal.

Expuso el organismo empresarial que antes de la pandemia, los jóvenes ya enfrentaban un panorama complejo en el mercado laboral. Datos del primer trimestre 2020 muestran que el 41% de las personas entre 15 y 29 años trabajaban en la formalidad, porcentaje menor al del total de la población ocupada (44%).

Ya con la pandemia, el porcentaje de jóvenes en situación de pobreza aumentó de 42.3% a 46.1% del 2018 al 2020, esto se tradujo en 1.6 millones de jóvenes más que no pueden satisfacer sus necesidades básicas; 900 mil de estos jóvenes pasaron a ser pobres extremos (CONEVAL, 2021).

Hay 384,225 personas jóvenes ocupadas menos de las que había previo a la pandemia, esto es (-)2% menos.

Respecto al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que ha vinculado a un millón 800 mil aprendices a un centro de trabajo para capacitarse y desarrollar competencias por 12 meses con un apoyo mensual, tiene áreas de oportunidad como el robustecer la vinculación y capacitación con planes integrales y efectivos en todos los centros de trabajo.

El llamado del organismo empresarial es para que los jóvenes y sus necesidades sean visibilizados, a que haya empatía con ellos. Son 30.7 millones de mexicanos que representan casi el 25% de la población.

"Los jóvenes deben ser vistos como el motor de la reactivación económica y como los principales factores de cambio social del país. Deben ser prioridad para todos", subrayó.
 
 

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Chihuahua, en el top ten de entidades con mayor participación laboral para las mujeres

De acuerdo a los datos del informe de Estados #ConLupaDeGéner publicado por  tercer año consecutivo por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Chihuahua, la tasa de las mujeres trabajan en la informalidad es del 31%, mientras que en entidades como Oaxaca y Guerrero, es del 80% y 75%. 

Aunque ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y, que en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica, Chihuahua se encuentra en el top ten con mejores resultados junto a la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur.

Sobre la capacidad estatal para impulsar la participación económica y la calidad del empleo de las mujeres, 60.7 es la calificación más alta en cumplimiento de 17 indicadores agrupados en tres pilares: Entrada, Permanencia y Autonomía. Chihuahua cumple con un 60.2 de estos indicadores.

 

 

 

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