9xJv6KfLa propuesta de reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales es un tema complejo que requiere un análisis profundo considerando la realidad económica y social del país, según lo dio a conocer Coparmex Juárez, al señalar que, si bien la idea de mejorar la calidad de vida de los trabajadores es loable, su implementación exige una estrategia cuidadosa y gradual para evitar efectos contraproducentes. Un factor crucial para considerar es la alta tasa de informalidad laboral, que actualmente se sitúa en un 54%. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfImplementar una reducción de jornada sin abordar este problema podría generar una mayor presión sobre el sector formal, incentivando la migración hacia la informalidad donde las regulaciones laborales son menos estrictas o inexistentes. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfPor lo tanto, cualquier reforma en este sentido debe ir acompañada de políticas efectivas para la formalización del empleo. La propuesta de deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales es un paso positivo que podría incentivar a las empresas a ofrecer mejores condiciones a sus empleados, compensando parcialmente el posible aumento en los costos laborales derivado de la reducción de la jornada. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfLa nivelación de las tablas del Impuesto Sobre la Renta (ISR) es otra medida importante que podría complementar la reducción de la jornada, al aumentar el ingreso disponible de los trabajadores. El estímulo a la productividad es un elemento central en este debate. México, como miembro de la OCDE, presenta uno de los niveles de productividad más bajos. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfLa reducción de la jornada laboral solo será sostenible si se implementan medidas que impulsen la eficiencia y la productividad en las empresas. Esto podría incluir estímulos fiscales y otros en la inversión de tecnología y la capacitación de los trabajadores. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfAnte la fuga de inversiones y en especial de empleos hacia otros países y en especial hacia los EUA; si bien es cierto que en nuestro país vecino ya cuentan con un Jornada de 40 Horas, también poseen una serie de ventajas respecto a Mexico en sus costos laborales: 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6Kf · Tasa Corporativa de ISR del 22% contra 30% más 10% de PTU9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6Kf · Carga Social del 12.4% contra tasa superior al 30% 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6Kf· Posibilidad de pago de Salario por hora 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6Kf· Cero días de Aguinaldo contra 15 días por año laborado 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6Kf· Cero días de Indemnización contra tres meses más antigüedad. 9xJv6Kf Omnia.com.mx
9xJv6KfEn este contexto, el diálogo tripartito entre empresas, gobierno y trabajadores se vuelve indispensable. Es necesario establecer mesas de trabajo donde se discutan a fondo los desafíos y las oportunidades de esta reforma, buscando soluciones consensuadas que beneficien a todas las partes involucradas.9xJv6Kf Omnia.com.mx