Denuncia FESOI cacería de trabajadores en ConMed de Chihuahua por pretender tener Sindicato

Denuncia Francisco Salcido dirigente de FESOI, que la empresa maquiladora ConMed de Chihuahua, inicio una cacería de brujas en contra de sus propios trabajadores porque estos han manifestado su intención de tener sindicato ante los malos tratos que reciben en la empresa, sobre todo de los lideres, los supervisores y lo que es todavía más preocupante, del propio departamento de Recursos humanos.

Así mismo señalo el dirigente que los empleados le han referido que reciben un mal servicio de enfermería, una mala calidad en la comida que consumen durante su jornada de trabajo, y algo que los tiene todavía más inconformes a los trabajadores, es el hecho que en vez de 
utilidades les entreguen un bono, cundo todos saben que los dispositivos y equipos médicos que produce la empresa tienen un alto costo en el mercado en que se comercializan.

Señala Salcido Lozoya que según información de la pagina del Corporativo ConMed, en el  2024, tuvieron ventas superiores a los 1300 millones de dólares, mas de 26000 millones de pesos mexicanos, y que tuvo una ganancia neta de 4.25 dólares por acción y que no era justo que no compartieran con los trabajadores parte de esas ganancias, ya que ellos son un eslabón muy importante en la generación de esa riqueza. 

Ante esto la empresa está realizando conductas completamente ilegales que violan la ley federal del trabajo, y las garantías individuales de sus empleados al revisar las bolsas de la mujeres para verificar que no traigan ninguna propaganda del sindicato; así como revisando los celulares de los supervisores para constatar que no hayan compartido alguna información de la FESOI, lo que ya raya en los absurdo, ya que se trata de objetos personales y privados de los trabajadores, señaló Salcido.

Ante esta situación explico el dirigente Francisco Salcido que la empresa daba elementos para que los trabajadores buscaran unirse y defender sus derechos, y que de ninguna manera se justificaba su proceder y esos actos de acoso y agresión hacia sus colaboradores,
ya que además solamente están haciendo uso de una libertad que les concede la ley, que es la libertad de sindicalización.

Para concluir Francisco Salcido señalo que ellos seguirán apoyando a los trabajadores y continuaran con sus labores de promover la sindicalización en cualquier empresa del estado donde sea decisión de los trabajadores contar con un sindicato que los defienda; finalizo el dirigente.

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Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua

El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.

Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.


Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto

El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…

 

En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…

 

Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…

 

Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…

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