Entrega CEDH distintivo a 30 empresas comprometidas con los Derechos Humanos
En el marco de su 35 Aniversario y del Día internacional de los Derechos Humanos, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos entregó su Distintivo “Empresa comprometida con los Derechos Humanos” a 30 empresas de Chihuahua, Juárez y Delicias.
Los centros laborales que recibieron el distintivo “Empresa comprometida con los Derechos Humanos” son Café Combate; Multi Blancos; Taco Baja; Bimbo; Construmirj; Canaco; Aeropuerto Fierro; Pavimentos y Agregados del Desierto S.A. de C.V.; Hotel Hampton Inn; Lear MTO Área centrales; Lear MTO Planta Fuentes; Lear MTO Planta La Cuesta; Lear MTO Planta Río Bravo; Lear MTO Planta San Lorenzo; Lear MTO Planta Villa Ahumada; Lear MTO Planta Zaragoza; Total Gas; Lear MTO Planta Alamedas en Nuevo Casas Grandes; Lear MTO Planta Paquimé; tres sucursales de Hotel Los Cedros en Juárez, Delicias y Nuevo Casas Grandes; Sermep; Hotel Casas Grande; Hotel Courtyard by Marriot; Prodavac Comercial; Innovak Global; Integraciones Templer; First Majestic-Mina Cerro Los Gatos y Pavos Parson.
Durante la ceremonia de entrega, el presidente interino de la CEDH, Alejandro Carrasco Talavera, felicitó a las empresas que lograron obtener el distintivo, por formar parte de este grupo a nivel nacional que se distingue por promover y respetar la cultura de los derechos humanos tanto al interior como al exterior de los centros laborales, ya que “el futuro de los derechos humanos va ligado con las empresas, ya que las compañías mundiales que deseen instalarse en otro país, tendrán que acreditar en su país de origen que respetan los derechos humanos”.
El vicepresidente de Recursos Humanos de Lear en México y Centroamérica, Octavio De la Rosa, agradeció a la CEDH por esta iniciativa y expresó que para la compañía que representa es de suma importancia obtener el reconocimiento, ya que con él se reflejan los valores de respeto por la dignidad e inclusión tanto al interior como en las comunidades donde se encuentran laborando.
De igual forma, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO), Alejandro Lazzarotto Rodríguez, dijo que con la recepción de este distintivo se reconoce su compromiso con el respeto y la protección de los derechos humanos, lo cual no solo refleja la excelencia de las empresas sino su contribución al desarrollo sostenible y bienestar de su personal y la sociedad, que redunde en la construcción de un Chihuahua más justo y próspero.
El objetivo del distintivo es que las empresas implementen políticas encaminadas a promover los derechos humanos, fortalecer el desarrollo organizacional, apoyar y fomentar la solución pacífica de conflictos e incentivar el desarrollo de habilidades socioemocionales en las actividades laborales, generando así entornos de trabajo sanos.
Esta evaluación permite a las empresas mejorar su ambiente de trabajo basado en 7 ejes principales: Política de los derechos humanos, prácticas laborales armoniosas, fortalecimiento organizacional, inclusión, no discriminación, entorno social y protección al medio ambiente.
Cabe destacar que Chihuahua es punta de lanza a nivel nacional, ya que se han firmado convenios con 25 organismos públicos de derechos humanos para la implementación de este distintivo.
En la ceremonia estuvieron presentes la titular e integrante de la Unidad del Distintivo, Diana Rodríguez Hernández y Luis Raúl Porras Pérez; Ada Miriam Aguilera Mercado, Fiscal especializada en investigación de violaciones de Derechos Humanos y Desaparición Forzada; el representante de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico de gobierno del Estado; Luis Ochoa y el subdirector de Desarrollo Económico del Municipio, Héctor Moriel Ramírez.
Tips al momento
Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua
El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.
Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto
El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…
Tips al momento
Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua
El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.
Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto
El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…
Notas recientes
Las más leídas
