Hay trabajo, pero no se ocupa
En la ciudad de Chihuahua hay trabajo, sí. Cada semana se publican anuncios de vacantes en diversos sectores productivos. Pero, muchas de estas plazas quedan vacías o las personas que las ocupan no permanecen mucho tiempo. Surge entonces una pregunta inevitable: ¿por qué nadie lo quiere?
La situación no se debe a la falta de mano de obra. La mayoría de estos empleos son operativos y ofrecen salarios apenas por encima del mínimo, además de jornadas largas y cero flexibilidad. Bajo estas condiciones, los centros de trabajo resultan poco atractivos.
A esto se suma otro obstáculo: la falta de personal capacitado para ciertos puestos. En muchos casos, las empresas piden habilidades técnicas específicas que no siempre están disponibles en el mercado laboral.
El mercado laboral ha modificado de manera significativa. Las nuevas generaciones no solo buscan el trabajo como una fuente de ingresos, sino también como una oportunidad de desarrollo personal y de equilibrio de vida.
La tecnología abrió otra puerta: el trabajo independiente. Ser “freelance” ahora permite elegir horarios, proyectos y ritmos. Es menos estable, pero ofrece autonomía y control sobre el tiempo.
Frente a eso, los empleos tradicionales han perdido atractivo en una población que busca flexibilidad y diferentes condiciones laborales.
Muchos de estas oportunidades laborales inician con contratos temporales, por lo que el colaborador no “siente” futuro dentro de la organización y su permanencia es frágil y la rotación inevitable.
Mientras las empresas no revisen y trabajen su ambiente laboral, sus esquemas de capacitación y sobre todo su nueva propuesta de valor como empleadores, seguiremos viendo anuncios de vacantes sin cubrir.
Generar empleo ya no es basta; el verdadero reto es hacerlo atractivo. De lo contrario, Chihuahua continuará enfrentando un dilema cada vez más evidente: vacantes disponibles, pero sin quien las ocupe.
Por: César de la Garza Licón
cesardelagarzalicon@gmail.com
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La "Mañanera" de Sheinbaum se retrasa este viernes
La mandataria nacional dio a conocer por medio de redes sociales que este viernes 30 de enero la rueda de prensa matutina comenzará a las 9:30 a.m.
Esto por la diferencia horaria, ya que Sheinbaum esta de visita en la ciudad fronteriza, Tijuana. Fue ayer cuando anunció que la mañanera se transmitiría desde Baja California desde el Cuartel Militar de la Segunda Zona Militar.
Durante su estadía se espera que inaugure la primera parte del Viaducto Elevado de Tijuana yn la inauguración de la Universidad Rosario Castellanos.
Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua
El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.
Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto
El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…
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