No silencies las irregularidades dentro de tu entorno laboral
El gobierno español viene promoviendo una normativa desde el año 2019 para proteger a quienes realicen denuncias sobre irregularidades dentro de las empresas donde trabajan.
Esto no es más que el traslado de la Directiva Whistleblowing al marco legal español. Esa directiva es una ley aprobada por el parlamento europeo para impulsar a los trabajadores a reportar actos de corrupción, malos manejos y otras prácticas que puedan dejar mucho que desear a nivel ético y moral dentro de las organizaciones.
Algunas de las novedades que esta ley contempla es la implementación de un canal de denuncias dentro de las empresas. Este tiene como finalidad ofrecer a sus trabajadores el medio para comunicar de manera 100% confidencial cualquier acto que contravenga el código de conducta, irregularidad o cualquier actividad que suponga un delito.
Canal de denuncias y Recursos Humanos
La aplicación de esta normativa involucra de manera directa a RRHH. Esto se debe a que es el área encargada, dentro de una organización en conjunto con el departamento de consultoría jurídica o legal, de la implementación de dicha normativa. Por lo tanto, son quienes deben implantar el canal de comunicación para que las denuncias puedan llevarse a cabo.
La ley no establece un canal de comunicación específico, por lo que las empresas pueden seleccionar el de su preferencia. Este puede ser el correo electrónico, una línea telefónica, un reporte oral u otros. No obstante, algunas organizaciones han optado por soluciones dadas por softwares integrales como Sesame HR, en el que se ofrecen herramientas para la digitalización de los procesos de Recursos Humanos.
Ventajas de implementar un software para la gestión de denuncias
- El uso de un software para la implementación de la normativa de denuncias proporciona ciertos beneficios como los descritos a continuación:
- Se establece un entorno único para la gestión de denuncias.
- Es posible garantizar el anonimato y otras condiciones establecidas por la directiva europea para evitar retaliaciones.
- Se puede hacer uso de un formulario sencillo y de fácil uso para completar la información necesaria para reportar irregularidades.
Valores y ética de una empresa
Con la implementación de un canal de comunicación, el área de Recursos Humanos cuenta con un poderoso instrumento para hacerles saber a sus trabajadores que los valores morales, éticos y humanos son los que sostienen los procesos y las metodologías de trabajo de la empresa.
El canal de denuncias tiene como objetivo principal que las organizaciones se desarrollen basándose en ciertas premisas éticas, donde los trabajadores tengan la garantía de que la organización cumple con principios y valores. Esto le da una imagen transparente a la empresa y afianza una cultura de responsabilidad.
¿Qué empresas deben cumplir con un canal de denuncias?
Según la normativa, el canal de denuncias debe ser implementado de manera obligatoria por aquellas organizaciones empresariales privadas que cuenten con una nómina superior a los 50 trabajadores. La normativa también aplica a instituciones del estado que tengan a cargo una densidad de población por encima de los 10 mil habitantes.
¿Cómo debe aplicar Recursos Humanos la normativa del canal de denuncias?
Aunque la normativa de la directiva europea para realizar las denuncias no establece un medio de comunicación en particular, sí exige, entre otras cosas, que el denunciante tenga la posibilidad de elegir el anonimato. Por lo tanto, la empresa debe asegurarse de que el medio utilizado cumpla con dicha exigencia.
Por esa razón, lo ideal es implantar un software capaz de gestionar este proceso de manera confidencial y que brinde la seguridad requerida al trabajador. Esto es con la intención de que el denunciante no se sienta intimidado.
Algunos han incluido el canal de denuncias dentro de su sitio web, utilizando un enlace. Al acceder, el trabajador debe aceptar los términos asociados a la seguridad y protección de datos, para posteriormente llenar el formulario respectivo.
Después de esto, un gestor independiente podrá comunicarse con el denunciante, ya sea para obtener más datos que le permitan corroborar la denuncia o para iniciar o ampliar la investigación.
Tips al momento
Autoridades locales de México en defensa de Cruz se lanzan contra Fiscalía Anticorrupción de Chihuahua
La Mesa Directiva de la Asociación de Autoridades Locales de México, A.C. -AALMAC-, emitió en un comunicado en donde "condena" agresiones en contra del alcalde con licencia Cruz Pérez Cuéllar de las que culpa a la Fiscalía Anticorrupción de Chihuahua de la que es titular Abelardo Valenzuela.
Señalan que a través Fiscalía Anticorrupción, ordenó el allanamiento a la vivienda del candidato de Morena a la presidencia municipal de Ciudad Juárez, Cruz Pérez Cuéllar, poniendo en riesgo su integridad y la de su esposa e hijos.
"Presidentas y presidentes progresistas reconocemos al compañero Cruz Pérez por el importante trabajo que ha realizado en favor del Bienestar de los juarences, razón por la que fue electo para contender nuevamente por la presidencia municipal, en apego a sus derechos constitucionales y a la voluntad del pueblo de acudir de manera libre y voluntaria a emitir su voto el próximo 2 de junio.
Por ello, exigimos al gobierno de Chihuahua que respete el proceso electoral y se brinden garantías a todas las candidatas y candidatos para que realicen su labor proselitista con seguridad y en un ambiente de armonía y equidad, que permita que sea únicamente el pueblo quien decida quienes deben ser sus próximas autoridades", señala.
Expresan su solidaridad y respaldo de los gobiernos municipales progresistas, como el de Cruz Pérez Cuéllar.
Otorga federación al gobierno de Chihuahua el inmueble del Cereso3 en Juárez
El Gobierno Federal destinó al Gobierno del Estado de Chihuahua, el inmueble federal del Cereso 3 en Ciudad Juárez.
El 04 de marzo de 2022, el Gobierno del Estado de Chihuahua, solicitó se le otorgue el Acuerdo Administrativo de Destino del inmueble federal, para continuar utilizándolo como instalaciones que ocupa el CERESO Tres de Ciudad Juárez, para formar parte del Complejo Judicial del Distrito Judicial Bravos.
El inmueble cuenta con Registro Federal Inmobiliario 8-8923-7, con superficie de 300,281.075 metros cuadrados, ubicado en Calle Barranco Azul sin número, Colonia Toribio Ortega, Código Postal 32675, Municipio de Juárez, Estado de Chihuahua.
El Gobierno del Estado de Chihuahua, deberá custodiar y vigilar el inmueble, quedando obligado a cubrir los gastos necesarios para su conservación y mantenimiento, y demás servicios inherentes que en su caso se generen, así como el correspondiente aseguramiento contra daños del inmueble
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