8a1weaLCiudad de México, EFE. – El sector privado en México cerró filas este lunes para insistir en que no es momento para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México, pues consideran “no es tiempo de elevar los costos de las empresas” aunque reconocieron que esta modificación es inminente y es parte del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaL“No es el momento (de reducir la jornada laboral en México), le quitaríamos un atractivo a las inversiones, ahorita que están llegando (al país) las empresas, vamos a motivarlas”, expresó a medios de comunicación Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), organismo cúpula de la iniciativa privada en el país.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLEn este sentido, señaló que lo que requieren los trabajadores mexicanos son mejores salarios, por lo que recordó el más reciente acuerdo de incrementar un 20 % el salario mínimo general para el 2024.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLAñadió, que lo que requiere el país es competitividad y productividad para que el país se beneficie de la relocalización de las cadenas de proveeduría y empresas hacia México, fenómeno conocido como ‘nearshoring’.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLREDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL, PARTE DEL T-MEC8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLPor su parte, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Esperanza Ortega, defendió que estos cambios son inminentes, dado que forman parte de los acuerdos suscritos por México en el T-MEC.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaL“No nos negamos los industriales a esta reducción (de la jornada laboral), sabemos que es parte de los acuerdos del T-MEC, como fueron el tema de sindicatos, de (ampliar) las vacaciones, de (aumento a los) salarios”, comentó.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLSin embargo, consideró que la implementación de esta reforma afectará principalmente a las pequeñas y medianas empresas (Pymes), debido al costo que tendrán que absorber. 8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLCon ella coincidió el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), José Abugaber, quien subrayó que esta modificación legal podría desestabilizar el crecimiento del país y el auge del ‘nearshoring’.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaL“No creo que sea el momento, tengo fe en que los legisladores lo va a analizar bien por el tema de que no hay mano de obra y de momento está complicado”, abundó.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaL AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD 8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLLa presidenta de la Canacintra estimó que para compensar la reducción laboral se requiere empujar la productividad en las industrias.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLPor ello, consideró que esta productividad “tendría que elevarse entre un 10 % y 20 %” para que pueda compensar el costo que deberán de absorber las empresas por la reducción de horas de trabajado de sus colaboradores. 8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLMientras que el presidente de la confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora, también consideró que “no es momento para aumentar los costos de producción de las empresas, sobre todo de las más pequeñas”, pues explicó que tan solo en este año ya han acompañado tres políticas que generar incremento de los costos de las empresas.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLEsto en el caso de la reforma a pensiones, en el aumento a la cantidad que reciben los trabajadores mexicanos al retirarse, así como los cambios legales para aumentar las vacaciones y el más reciente aumento del 20 % al salario mínimo. 8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaL“Tenemos un problema serio de baja productividad en México, solo somos el 30 % productivos”, concluyó Medina Mora.8a1weaL Omnia.com.mx
8a1weaLCon información de massinformacion.com.mx8a1weaL Omnia.com.mx