Las mujeres con el puesto de CEO siguen siendo muy pocas y sus salarios son mucho más bajos que el de los hombres
pSXrQhgAP.- Cada vez más mujeres alcanzan el puesto de CEO en las empresas cotizadas en bolsa, pero sus cifras siguen siendo mínimas en comparación con sus homólogos masculinos.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?De los 341 directores ejecutivos incluidos en la encuesta anual de compensaciones de AP, 25 son mujeres. Esa es la mayor cantidad de mujeres que ha estado en la lista desde que comenzó la encuesta en 2011. Pero las cifras no han cambiado mucho: el segundo recuento más alto fue de 21 mujeres en 2017.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgLa encuesta, basada en datos analizados para The Associated Press por Equilar, incluye a los directores ejecutivos de empresas incluidas en el S&P 500 que han servido al menos dos años fiscales en sus empresas, las cuales presentaron declaraciones de representación entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2024.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgChristy Glass, profesora de sociología en la Universidad Estatal de Utah que estudia equidad, inclusión y liderazgo, dijo que aunque ver más directoras ejecutivas este año es positivo, en general las tendencias son desalentadoras.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg“Vemos un año que es una especie de año estelar en cuanto a directoras ejecutivas”, dijo, “pero luego, uno o dos años después, veremos una rotación significativa”.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgLisa Su, directora ejecutiva y presidenta de la junta de la fabricante de chips Advanced Micro Devices, fue la directora ejecutiva femenina mejor pagada en la encuesta de AP por quinto año consecutivo en 2023, con una compensación total valorada en 30.3 millones de dólares, igual que su paquete de compensación del año anterior. Su rango subió al 21 en general desde el 25.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgLisa Su recibió un salario base de 1.2 millones de dólares y un bono por desempeño de más de 1.4 millones de dólares. La mayor parte de su paquete consistió en 21.8 millones de dólares en premios en acciones. pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?Su ha sido jefa de AMD, con sede en Santa Clara, California, desde 2014. La empresa es parte de un número creciente de entidades que intentan aprovechar el nuevo interés en herramientas de IA capaces de analizar datos, ayudar a tomar decisiones y potencialmente reemplazar algunas tareas actualmente realizadas por humanos. El precio de las acciones de AMD se disparó un 127% en 2023.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgLas otras que están entre los cinco primeros lugares de directoras ejecutivas femeninas mejor pagadas son Mary Barra, de la automotriz General Motors, con una compensación total de 27.8 millones de dólares; Jane Fraser, de Citigroup, con un paquete valorado en 25.5 millones de dólares; Kathy Warden, de la empresa aeroespacial y de defensa Northrop Grumman Corp., con 23.5 millones de dólares, y Carol Tome, de la empresa de entrega de paquetes UPS Inc., cuyo pago fue valorado en 23.4 millones de dólares.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?Algunas directoras ejecutivas notables no están incluidas, ya que se convirtieron en directoras ejecutivas hace menos de dos años o su empresa presenta declaraciones fuera del periodo de enero a abril, incluyendo Julie Sweet, de la consultora Accenture, y Sue Nabi, de Coty Inc.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgEl paquete de pago medio para las directoras ejecutivas aumentó un 21% a 17.6 millones de dólares. Eso es mejor que lo que les fue a los hombres: su paquete de pago medio aumentó un 12% a 16.3 millones de dólares.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?Pero los hombres mejor pagados aún ganan mucho más que las mujeres mejor pagadas. El director ejecutivo de Broadcom, Hock Tan, obtuvo 161.8 millones de dólares, la gran mayoría de eso en acciones.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?Parte del problema del número desproporcionado de hombres a mujeres es el hecho de que es más probable que las mujeres sean nombradas directoras ejecutivas cuando la empresa está en crisis, dijo Glass.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhg?“Es como un paso adelante, dos pasos atrás”, dijo. “Uno de los factores que impulsa eso es el hecho de que las mujeres tienden a tener oportunidades para servir como directoras ejecutivas cuando las organizaciones están en crisis… Eso significa que comienzan su trayectoria de liderazgo en desventaja”.pSXrQhg Omnia.com.mx
pSXrQhgCon información de LatinuspSXrQhg Omnia.com.mx
Tips al momento
Hugo González revela calendario nacional para integrar comités seccionales “morenistas” en Chihuahua
El presidente del Consejo Estatal de Morena, Hugo González, dio a conocer las secciones electorales de los municipios en Chihuahua para la integración de los comités seccionales “morenitas” que se realizarán e iniciarán este domingo de manera simultánea en todo el país.
Hugo González reveló que este 17 de agosto inician de manera simultánea a nivel nacional las llamadas “asambleas” de comités seccionales de Morena en los municipios del país y del Estado.
El presidente del Consejo Estatal de Morena, publicó las fechas por secciones electorales que corresponderán a los municipios de Chihuahua, y varios morenistas ya están a la espera de las que corresponderán ese mismo domingo en los demás municipios.
La idea es que cada domingo hacia el fin de este año se complete la integración de los comités seccionales de Morena en todo el Estado.
Esto sólo confirma que Morena quiere tener toda una estructura de militantes por secciones electorales de cara al 2027.
Volantes promocionan a Alan Falomir y el cuidado del agua
En una abierta promoción de su imagen, el director de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento de Chihuahua, Alan Falomir, ha desplegado a una serie de volantes bajo el argumento de sumar a ciudadanía al programa de Guardianes en el cuidado del agua.
Los volantes muestran además de la imagen del funcionario, en letras más "grandes" el nombre de Alan Falomir y Chihuahua Capital.
No es ajeno que Alan Falomir ha sido mencionado como algunos de los perfiles del -PAN para competir por la alcaldía de Chihuahua.
Las Juntas Municipales ya se ha convertido en una especie de trampolines preelectorales, como ocurre en Chihuahua, Cuauhtémoc y Ciudad Juárez, la pregunta que se hace la población es si este tipo de promociones de imagen es también con cargo a los usuarios.
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