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Disney busca nuevo CEO sucesor de Bob Iger

zR96ONVDisney pasó recientemente por la búsqueda de un CEO y estuvo a punto de ser un desastre, ya que Bob Iger, quien ha sido el rostro de Disney durante la mayor parte de las últimas dos décadas, ha gestionado hábilmente una compañía que no se parece a ninguna otra.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVIger fortaleció la marca Disney a través de sus adquisiciones de Pixar, Marvel y Lucasfilm, supervisó la expansión de la compañía en China e India y tuvo un enfoque fino en la tecnología que tanto mejoró el producto de Disney como lo hizo más accesible.zR96ONV Omnia.com.mx

¿Cómo se reemplaza a un director ejecutivo que es considerado por muchos como uno de los cargos de mayor prestigio?

zR96ONVEl nuevo CEO es una búsqueda amplia. Disney está buscando tanto dentro como fuera de la compañía. Los candidatos internos están siendo asesorados por Iger, interactuando con los 15 miembros de la junta de la compañía (incluido Iger) y recibiendo capacitación personalizada externa.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVSe cree que los candidatos internos incluyen al presidente de ESPN, propiedad de Disney, Jimmy Pitaro; al presidente de Walt Disney Parks and Resorts, Josh D'Amaro; al copresidente de Disney Entertainment, Alan Bergman; y a la copresidenta de Disney Entertainment, Dana Walden.zR96ONV Omnia.com.mx

¿Hay alguien en la lista de Disney que pueda supervisar parques, películas y streaming tan hábilmente como lo ha hecho Iger?

zR96ONVBajo el paraguas de Disney se encuentran parques temáticos, estudios de cine y tecnología de streaming, todos con prioridades que parecen estar en desacuerdo entre sí, o al menos compitiendo por la atención del director ejecutivo de la compañía.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVJason Schloetzer, profesor asociado en la Facultad de Negocios McDonough de Georgetown, dijo que la experiencia de Walden en televisión y streaming lo posiciona bien para el puesto de CEO, aunque le falta experiencia con los parques temáticos de la compañía. Con D'Amaro, Disney tiene a alguien que ha estado en la compañía durante casi 30 años y que tiene una profunda experiencia en la división de parques temáticos, dijo.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONV"En última instancia, la elección probablemente se reducirá a qué candidato se siente más cómodo trabajando con la junta y quién puede motivar al siguiente nivel de ejecutivos para impulsar a la compañía hacia adelante", dijo Schloetzer. zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVDisney ha estado energizado últimamente. La compañía se benefició en su primer trimestre del fuerte rendimiento en taquilla de "Moana 2" y del crecimiento de suscriptores en Disney+ y Hulu.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVEl gigante del entretenimiento continúa apostando por algunos de sus títulos más exitosos. Iger anunció el jueves que una secuela de "Coco" de Pixar está oficialmente en desarrollo, por ejemplo. Aunque esa película se encuentra en sus etapas iniciales, también señaló series de televisión populares que regresarán con nuevas temporadas en el próximo año, como "The Bear" de FX y "Only Murders in the Building" de Hulu.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVLa reunión del jueves también destacó otros esfuerzos de crecimiento, incluyendo actualizaciones sobre una oferta "directa al consumidor" de ESPN que se lanzará este otoño y expansiones en varios parques y cruceros de Disney.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVDisney creó una comisión de planificación de sucesión en 2023, pero la búsqueda comenzó en serio el año pasado cuando la compañía enlistó al presidente ejecutivo de Morgan Stanley, James Gorman, para liderar el proceso.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVDisney no proporcionó actualizaciones sobre la sucesión en su reunión anual de accionistas el jueves 20 de marzo. Sin embargo, la pregunta de quién puede suceder a Iger sigue en la mente de los inversores.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONV"La comisión completa está comprometida en encontrar al líder adecuado para la compañía y estamos planificando una transición de liderazgo fluida que permitirá el éxito continuo de Disney", escribió.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVDisney tiene la ventaja del tiempo. Después de firmar un contrato de dos años principalmente para corregir la trayectoria de Disney tras dos años difíciles bajo su sucesor elegido, Iger aceptó una extensión de contrato que lo mantiene en Disney hasta finales de 2026, por lo que se ha negado a comentar sobre su planificación de sucesión.zR96ONV Omnia.com.mx

zR96ONVCon información de Informador.mxzR96ONV Omnia.com.mx

Tips al momento

Se retracta Claudia Sheinbaum

La presidenta Claudia Sheinbaum pese a que, ayer, dijo que le tocaría al INE definir quién sería la presidenta o presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, pues había un enfoque de género, hoy, dio marcha atrás a su declaración al señalar que, nunca planteó algo distinto y que será la candidatura, con mayor número de votos, la que ocupe ese lugar.

De esta manera, la presidenta confirmó que será el mayor número de votos, el factor que determina el ganador, de la presidencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

También expresó que, le da mucho gusto que el próximo presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, sea  Hugo Aguilar, un indígena mixteco, de Oaxaca.

Resaltó que, es muy buen abogado, pues tiene el privilegio de conocerlo,  al señalar que tiene conocimiento y es un hombre modesto, sencillo con enorme inteligencia y sensibilidad social. Así, retiró lo dicho el día de ayer.


"Cucharean" en municipios de Morena a los candidatos judiciales de la 4T

En los municipios del Estado, gobernados por Morena, no simplemente llama la atención que los candidatos afines a la 4T obtengan la victoria, sino la  inusual es la desproporción en el número de votos que acumulan en comparación con sus contendientes.

Este fenómeno que algunos califican como una “operación cuchara” se hace evidente en lugares como Guadalupe y Calvo, un municipio bajo la administración de Morena, cuya alcaldesa ha tenido poca presencia pública, donde la votación por los candidatos de la 4T a puestos judiciales presenta cifras desproporcionales.

Mientras que algunos postulantes apenas arañan los 50 o 60 votos, un grupo selecto de nueve candidatos superó los 200 sufragios, e incluso cuatro de ellos rebasaron la marca de los 400 votos.
 

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