Proponen en el Senado multas de hasta 565,700 pesos por omisión de salario en vacantes
La transparencia salarial es un tema latente en el Senado de la República. Actualmente hay dos iniciativas que buscan reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que las vacantes en México señalen el rango salarial que se ofrece. Una de esas propuestas adiciona también la imposición de una multa por omitir dicha información.
El objetivo de la propuesta, impulsada desde la bancada priista, es establecer una multa de hasta 565,700 pesos (5000 veces la Unidad de Medida y Actualización) para quienes alteren, omitan o falseen la información de una oferta laboral, incluso durante su difusión.
En la actualidad, alrededor del 56% de las personas que tiene un trabajo formal en el sector privado gana menos de 12,500 mensuales, monto estimado de ingreso digno, según un análisis La precariedad laboral permanece de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP), un dato que muestra la disparidad en los ingresos en el país.
En esa línea, la iniciativa de ley impulsada por la senadora Paloma Sánchez Ramos (PRI), refiere que “la falta de transparencia en la información sobre vacantes de puestos de trabajo contribuye en perpetuar la precariedad”.
La legisladora menciona que esa falta de transparencia y competitividad ha propiciado "la difusión de vacantes falsas utilizadas con fines fraudulentos o criminales” a través de las cuales, el crimen organizado busca “atraer a jóvenes en situación de necesidad económica”.
Vacantes de trabajo 100% transparentes
La otra iniciativa en la Cámara Alta es promovida por las senadoras Martha Lucía Micher Camarena (Morena), Geovanna Bañuelos de la Torre (PT) y Luis Donaldo Colosio Riojas (MC). La propuesta busca reformar el artículo 83 de la LFT en aras de transparencia salarial, mientras que el proyecto de Sánchez Ramos propone una modificación al artículo 5 Bis y 1000 de la legislación laboral para hacer una regulación más profunda.
“Con la iniciativa propuesta, se pretende dar certeza jurídica y económica a las personas trabajadoras, al tiempo que fomenta la transparencia y la responsabilidad de los patrones en la contratación”, se lee en la exposición de motivos de la proposición.
En el caso del artículo 5 Bis, la adición propone que en la vacante se publique el rango salarial, y se detalle si en el monto a pagar, hay pagos por unidad de obra, comisiones u otros conceptos variables, datos que deberán especificarse con la base de cálculo o porcentaje correspondiente.
Sin importar el medio en el que se publique, la oferta de trabajo deberá describir los servicios a prestar, las actividades, responsabilidades que se tienen, y los requisitos del puesto, así como el tipo de relación laboral aplicable y si está sujeta a un periodo de prueba o capacitación inicial.
“La transparencia en las ofertas laborales es esencial para la protección de personas en busca de empleo, la información clara sobre las condiciones de los puestos ayuda a prevenir abusos y a fomentar las relaciones de trabajo formales y justas”, se lee en la iniciativa de la senadora Paloma Sánchez Ramos.
Multas para vacantes engañosas
La propuesta de reforma al artículo 1000 de la LFT busca que la autoridad ordene la corrección inmediata del anuncio, o en su caso su retiro a quien omita, altere o falsee información de una vacante de empleo, además de una multa de 250 a 5000 veces el valor de la UMA.
La senadora de la bancada priísta menciona que estas modificaciones buscan “proteger a la población frente a prácticas que perpetúan la precarización, el engaño y, recientemente el reclutamiento ilícito” con vacantes faltas.
Sánchez Ramos comparte que en México hay millones de mexicanos que carecen de un trabajo y sueldo digno; sin embargo, reformas en materia de transparencia salarial son clave para “fortalecer los derechos laborales”.
Con estas iniciativas, el Congreso de la Unión suma cinco proyectos en la actual legislatura que buscan modificar la Ley Federal del Trabajo para mejorar los procesos de reclutamiento, principalmente la transparencia de salarios en las ofertas de empleo, una medida que no solo es un factor determinante para los candidatos y trabajadores, sino también una oportunidad para cerrar las brechas salariales en México.
Con información de El Economista.
Tips al momento
Arturo Grado dirigirá a los vecinos de Residencial San Francisco Country Club
Este miércoles se celebró la asamblea para elegir al nuevo comité directivo del Residencial San Francisco Country Club, uno de los fraccionamientos más importantes de la ciudad y en donde afloran las pasiones y todo en momentos pareciera tornarse una competencia politica.
En este caso, ganó la planilla encabezada por el abogado Arturo Grado, quién sucederá al Presidente saliente Arturo Flores, a quien sus vecinos le apodan.MacArthurHubo algo de polémica pero finalmente todo terminó en paz.
Arturo Grado fue muy conocido en su momento porque el abogado de Gloria Trevi y continúa dedicándose al litigio.
La asamblea empezó a las 17 horas y terminó casi a las 21 horas, con un resultado 157 votos contra 50, a favor de la planilla "Espíritu de Servicio", de Grado, contra la Planilla "Suma"
Bloqueos carreteros el 23 de marzo: productores acusan incumplimiento de acuerdos de SEGOB
Productores de grano y transportistas anunciaron un nuevo cierre de carreteras a nivel nacional el próximo 23 de marzo, en protesta por el presunto incumplimiento de acuerdos por parte de la Secretaría de Gobernación (SEGOB). Entre las principales demandas se encuentran el respeto a los precios de garantía y mayores condiciones de seguridad en las carreteras.
La movilización es encabezada por el Frente Nacional para el Rescate del Campo, que acusa a las autoridades federales de no cumplir compromisos previamente firmados con campesinos, particularmente productores de maíz y frijol.
En Chihuahua, señalan al actual delegado de la SEGOB, Héctor Aguilera Brenes, designado en 2022 durante la gestión de Adán Augusto López, como uno de los responsables de la falta de seguimiento a los acuerdos. También se menciona la relación política con Andrea Chávez Treviño y parentesco con el secretario técnico de la comisión del Bienestar Marcelino Gómez Brenes, lo cual es relevante teniendo en cuenta las tensiones entre grupos del gobierno federal.
Los inconformes ya han realizado acciones previas, incluyendo la toma de oficinas del Bienestar, de Mayra Chávez, candidata del grupo cercano de la Secretaria Ariadna Montiel. Advierten que, de no obtener respuesta, las protestas podrían intensificarse en los próximos días.
Ponen módulo de Beca Rita Cetina al exterior del Congreso
Al exterior del Congreso del Estado, en la zona donde normalmente pone la diputada Brenda Ríos una mesa de gestiones, hoy fue colocado un módulo de registro de la Beca Rita Cetina, dirigido a estudiantes de primaria.
Este módulo estará operando durante parte del día, y se espera que sea la propia titular de este programa Ishtar Ibarra, quien atienda personalmente el registro de tutores y estudiantes.
Este programa forma parte de la serie de becas que ofrece la delegación del Bienestar en Chihuahua bajo la administración de Mayra Chávez.
Quieren afiliar a todo GyC
A través de las redes sociales se denuncia que en Guadalupe y Calvo, el partido de Morena ha afiliado a personas sin su consentimiento.
De acuerdo a las versiones, desde que se dio a conocer que Morena tiene un padrón inflado en más de 93 mil742 nuevos integrantes de forma irregular, en municipios como Guadalupe y Calvo se dice que son cerca de mil 700.
Al parecer las personas habrían sido afiliadas al partido sin su consentimiento y se estarían utilizando los programas del Bienestar como chantaje.
Supuestamente si no se afilian pueden perder los apoyos.
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