SNTE Sección 8 promueve el diálogo y la solución pacífica de conflictos con un nuevo Centro de Mediación y Conciliación Sindical
_Con este proyecto, la Sección 8 del SNTE impulsa una cultura basada en el respeto, la escucha y el entendimiento dentro de la comunidad educativa._
La Sección 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), llevó a cabo la inauguración del primer Centro de Mediación y Conciliación Sindical, consolidándose como una institución pionera en el sistema educativo en lo conducente a la implementación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC).
Este nuevo espacio representa un esfuerzo de la organización sindical por generar las mejores condiciones en favor de sus agremiados, poniendo a disposición de la comunidad educativa este centro de mediación, donde el diálogo y el respeto sustituyen al conflicto y el acuerdo construye soluciones.
Es importante señalar que este proyecto emerge de las diversas estrategias que se han llevado a cabo entre el Sindicato, el Gobierno del Estado de Chihuahua, a través de la Secretaría de Educación y Deporte (SEyD), los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua y el Poder Judicial del Estado de Chihuahua (SEECH), para poner los MASC al servicio de la comunidad educativa, promoviendo la cultura del diálogo, la empatía y la solución pacífica de los conflictos.
El Centro de Mediación y Conciliación Sindical tiene como propósito evitar que los conflictos que surgen al interior de los centros de trabajo escalen a instancias mayores, priorizando el entendimiento, la comunicación asertiva, la voluntad y la participación activa de todas las partes involucradas, con ello, se busca fortalecer la armonía laboral, la convivencia y el respeto entre los trabajadores de la educación.
Como parte de las actividades de inauguración, se llevó a cabo la conferencia _“Sembrar diálogos, cosechar paz: El SNTE como pionero en la mediación sindical”,_ impartida por el Dr. César Rojas Ríos, sociólogo y comunicador social boliviano, quien destacó la importancia de la mediación como una herramienta clave para la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones humanas en los espacios laborales.
Durante el acto inaugural, el Secretario General de la Sección 8 del SNTE, Prof. Eduardo Antonio Zendejas Amparán, expresó que este centro marca un antes y un después en la manera en que el magisterio enfrenta los retos de la convivencia laboral, subrayando que _“Hoy damos un paso firme hacia una nueva forma de construir relaciones laborales basadas en el entendimiento, el respeto y la escucha activa, con este Centro de Mediación y Conciliación Sindical, el SNTE reafirma su compromiso con la cultural de la paz, estamos convencidos de que los conflictos no deben dividirnos, sino impulsarnos a crecer y fortalecernos como comunidad educativa”._
De igual forma, el dirigente sindical, destacó que este proyecto es un es parte de la Campaña Nacional “Ármate de Valor por una Cultura de Paz”, encabezado por el Secretario General del SNTE, Mtro. Alfonso Cepeda Salas.
Por su parte el Lic. Francisco Hugo Gutiérrez Dávila, Secretario de Educación y Deporte, manifestó que el Centro de Mediación es una garantía para resolver algún diferendo que puede tener en sus alcances repercusiones de distintas índoles, y con ello se puede concretar importantes acuerdos.
Mientras que la Magistrada Claudia Cristina Campos Núñez, en representación de la Magistrada
Marcela Herrera Sandoval, Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Chihuahua, reconoció a la Sección 8 por llevar a cabo este tipo de acciones en favor de la cultura de la paz, a la vez que expresó que desde en el Poder Judicial siempre tendrán un aliado para coordinar todo esfuerzo.
El evento contó con la presencia de integrantes del Comité Ejecutivo Seccional, Secretarios (as) Generales Delegacionales, personal de la SEyD y de los SEECH, así como del Poder Judicial del Estado de Chihuahua y el Poder Judicial de la Federación.
Con la creación de este Centro, la Sección 8 del SNTE, reafirma su compromiso con el bienestar de sus agremiados y con la construcción de entornos laborales donde prevalezcan la comunicación, el respeto y la paz social.
Tips al momento
La "Mañanera" de Sheinbaum se retrasa este viernes
La mandataria nacional dio a conocer por medio de redes sociales que este viernes 30 de enero la rueda de prensa matutina comenzará a las 9:30 a.m.
Esto por la diferencia horaria, ya que Sheinbaum esta de visita en la ciudad fronteriza, Tijuana. Fue ayer cuando anunció que la mañanera se transmitiría desde Baja California desde el Cuartel Militar de la Segunda Zona Militar.
Durante su estadía se espera que inaugure la primera parte del Viaducto Elevado de Tijuana yn la inauguración de la Universidad Rosario Castellanos.
Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua
El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.
Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto
El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…
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