Impulsamos oportunidades y condiciones laborales justas para las mujeres: Coparmex Chihuahua

IryfXvzEn el marco del Día Internacional de la Mujer, la COPARMEX Chihuahua reafirmó su compromiso con la equidad salarial y la generación de mayores oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral, a través del impulso de condiciones laborales justas y seguras para las mujeres.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzEn el caso de Chihuahua, de acuerdo a datos oficiales analizados por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), las mujeres perciben en promedio 81 centavos por cada peso que ganan los hombres, lo que limita su desarrollo financiero y el bienestar de sus familias. Además, la participación laboral femenina en el estado es del 42%, mientras que en los hombres alcanza el 58%, evidenciando una desigualdad persistente en el acceso al empleo formal y a mejores oportunidades de crecimiento profesional. En México la brecha salarial de género sigue siendo un obstáculo para el progreso económico y social, afirmó en comunicado de prensa, el organismo empresarial.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzA pesar de que las mujeres han avanzado en distintos sectores, su presencia en posiciones de liderazgo sigue siendo reducida. En Chihuahua, solo el 2.9% de las mujeres son empleadoras, frente al 6.3% de los hombres. En el ámbito corporativo, la representación femenina en consejos de administración y en la toma de decisiones estratégicas sigue siendo limitada. Ante ello, desde COPARMEX Chihuahua, impulsamos la inclusión de más mujeres en altos cargos, promoviendo programas de formación, mentoría y redes de contacto que fortalezcan su liderazgo.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzNo obstante, las mujeres no solo enfrentan desafíos en el ámbito laboral, sino que también asumen una carga desproporcionada en el trabajo no remunerado. En promedio, destinan 60 horas semanales a labores del hogar y de cuidado, en comparación con las 53 horas que invierten los hombres. Esta realidad limita sus posibilidades de crecimiento profesional y refuerza la necesidad de impulsar políticas públicas que promuevan la conciliación entre la vida laboral y familiar. IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzEn COPARMEX Chihuahua hemos desarrollado estrategias para fortalecer la equidad de género dentro y fuera de las empresas. Entre las acciones clave destacan programas de capacitación en empoderamiento económico, inclusión financiera y desarrollo de habilidades directivas.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzTambién hemos impulsado alianzas con organismos gubernamentales y civiles para la prevención de la violencia de género y la promoción de espacios laborales seguros. Asimismo, apoyamos políticas de equidad salarial, con el compromiso de cerrar la brecha de género en el acceso a mejores condiciones laborales.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzEn el contexto nacional, la COPARMEX destaca al registrar el liderazgo de mujeres en el 75% de los cargos de dirección en los diversos Centros Empresariales del país; asimismo, el 23% de las presidencias de estos centros están a cargo de líderes femeninas. Estas cifras reflejan el esfuerzo por garantizar una mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones empresariales.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzNo obstante, COPARMEX Chihuahua reconoce que aún hay un largo camino por recorrer para lograr la plena igualdad de oportunidades en el sector productivo. Por ello, como organismo empresarial líder, hacemos un llamado a las empresas, organismos gubernamentales y la sociedad en general para que, juntos, potenciemos políticas y acciones que permitan a más mujeres acceder a empleos dignos, bien remunerados y con oportunidades reales de crecimiento.IryfXvz Omnia.com.mx

IryfXvzLa equidad de género no solo es un tema de justicia social, sino un factor clave para el desarrollo económico y la competitividad de Chihuahua y de todo México. En este 8 de marzo, basados en nuestro Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un entorno empresarial más equitativo, en el que el talento de las mujeres sea plenamente reconocido y valorado.IryfXvz Omnia.com.mx