La discapacitada perspectiva laboral

Colaboración especial / Katya Galán

     Constantemente las personas me hacen recomendaciones no solicitadas de estudios y trabajos relacionados con la equidad de género y violencia contra las mujeres. A pesar de no tener ni estudios ni experiencia ni intereses académicos ni laborales y sin saber gran cosa sobre esas áreas. Solo por mi activismo feminista.

      En el pasado, me han colocado en puestos laborales donde he tenido que desempeñar este tipo de actividades, luego de que la persona a cargo decidía que yo era “buena para eso” y “era lo que me gustaba”. Al final, terminé renunciando, básicamente porque no me sentía capaz y eso me llevaba a no ser productiva ni “buena para eso”.

     Desafortunadamente no todas las personas tienen la oportunidad para elegir el área en que desean desarrollarse. Hace un tiempo, platicando con una amiga que tiene una discapacidad, me comentaba, frustrada, una situación similar. Me decía que estaba cansada de que, cada vez que solicitaba un empleo, la persona que la entrevistaba buscaba automáticamente un espacio en el área de discapacidad. A pesar de tener una licenciatura aplicable en muchas áreas y otros estudios. Como si ella no fuera capaz de hacer otra cosa más que estar detrás de un módulo de atención repartiendo trípticos sobre discapacidad.

     Lo peor del caso no es eso, lo peor es que, además, quienes la habían empleado a lo largo de su vida laboral, lo habían hecho siempre con la intención de “ayudarla”, de hacerle un favor porque “pobrecita”. Una especie de caridad. Como si el trabajo que ella realizaba no tuviera un valor específico y el sueldo asignado fuera casi una beca.

     Mi amiga no es la única que se ve limitada en su desarrollo por la perspectiva inadecuada de los departamentos de Recursos Humanos que tienen la mayoría de las empresas al incluir a personas con alguna discapacidad en sus contrataciones. Ya no hablemos de las contrataciones en el servicio público donde, muchos funcionarios, se dan hasta el lujo de considerarlo un favor “cobrable”, no solo con el voto de la persona sino con el control de sus opiniones públicas.

     Por supuesto que en el servicio público de nuestro estado esto no solo es frecuente contra las personas con discapacidad. Es una situación de acoso y violencia laboral que se ejerce contra todos los empleados. La diferencia es que, según la OMS, una persona con discapacidad tiene casi la mitad de posibilidades de encontrar un empleo, en relación con una persona sin discapacidad. Además de que se les paga menos y muchas veces no se les otorgan las prestaciones de ley, como servicio médico, debido a esta perspectiva de hacerlo como una “labor social”. Todo lo que pone en un mayor nivel de vulnerabilidad a quien presenta esta condición.

     Otra circunstancia que agrava las condiciones laborales por las que una persona puede llegar a ser menos productiva es la falta de accesibilidad. Si los espacios y las herramientas no están adecuados para que el trabajo pueda ser realizado por cualquier persona, muy probablemente el rendimiento no sea el mismo en todos los casos. Lo que es grave ya que, según datos del INEGI, en México, más de 580 mil personas presentan alguna discapacidad, de las cuales, más del 75% en edad productiva se encuentran desempleadas. Toda una fuerza laboral marginada por una mala cultura de adecuación de espacios y herramientas.

     Es estas condiciones y bajo esta perspectiva, las posibilidades de ascenso en el escalafón laboral se reducen prácticamente al mínimo. Condenando a personas competentes y capacitadas a la insatisfacción profesional por falta de oportunidades, lo que reduce significativamente su calidad de vida. Ni siquiera desde un punto de vista mercantilista se sostiene esta postura renuente a la inclusión, ya que se desperdicia toda esa fuerza de trabajo y aportación intelectual que se podría estar aprovechando si se respetara el derecho que tienen al desarrollo profesional. 

     Es importante que los gobiernos de todos los niveles vayan más allá de los estímulos fiscales para la inclusión. Se deben incrementar las acciones destinadas a cambiar la cultura de los empleadores que ligan, mentalmente, todo tipo de discapacidades con impedimentos intelectuales que no permiten desempeñar trabajos para los que, en realidad, pueden o no estar tan capacitados como cualquier persona. Empleadores que le dan muy poca o nula importancia a la capacitación en temas de inclusión.

     Para que en un país exista el desarrollo social efectivo, se debe incluir a todos los sectores en todos los rubros de satisfacción y bienestar. Tener una discapacidad no implica necesariamente una limitación intelectual y, aún las discapacidades intelectuales pueden ser especificas y limitar solo algunas funciones. Tener una discapacidad no está relacionado con los anhelos y el derecho al desarrollo que tenemos todas las personas. Es tiempo de entenderlo y de tomar en serio el cambio a una perspectiva capacitada para la inclusión con dignidad de todas y todos los mexicanos.

Tips al momento

Anuncia Morena estrategia de representación en Chihuahua

El presidente del Consejo Estatal de Morena en Chihuahua, Hugo González, dio a conocer en sus redes sociales que participó de la reunión informativa a la que convocó este martes la presidenta nacional de Morena, Luisa María Alcalde y la Secretaria Carolina Rangel, para definir la estrategia de presencia del partido en las entidades.
Aunque, Hugo González, no dio más detalles de los temas que trató la también chihuahuense, Luisa Alcalde con las distintas autoridades del partido en el país; el presidente del Consejo de Morena en Chihuahua publicó en redes sociales: "Esta mañana se llevó a cabo una reunión de trabajo y organización altamente productiva con la Presidenta y la Secretaria General del CEN, Luisa Alcalde y Carolina Rangel, respectivamente, donde se definieron las estrategias para continuar fortaleciendo a Morena y expandir su alcance en todo el estado".
Este comentario advierte una operación partidista de Morena en los Estados, incluyendo Chihuahua.


Mensaje desde la 4T, vía jamón

Vaya mensaje, dicen, el que se le envió desde la 4T a través de la Secretaría de Economía y vía la Procuraduría Federal del Consumidor al magnate  y ex alcalde de Chihuahua, Eugenio Baeza Fares, pues el propio titular de ese organismo Federal, Iván Escalante, señaló en la mañanera presidencial que, uno de los productos que oferta su empresa Bafar como embutido o jamón, no lo es.

Incluso, señalan que el jamón Lunch de pavo y cerdo de Bafar, no es veraz en su contenido neto, pues no cumple con la declaración nutrimental y contiene más sodio del que declaran, es decir, están defraudando al consumidor por estar fuera de la Norma NOM - 158 - SCFI - 2003.

Y no solo el trancazo quedó ahí, también se lo repitieron en la Revista del Consumidor, editada por la Profeco, dependiente de la Secretaría de Economía…

Aquí en Chihuahua, se ha hablado de patrocinios de Baeza Fares, a personajes como Andrea Chávez, así como también del acercamiento que han tenido empresarios Chihuahuenses con el secretario de Economía Marcelo Ebrard, incluso, desde antes de tomar su encargo, cuando se perfilaba para ese puesto.

Entre las lecturas que da el análisis que hacen algunos empresarios, entre quienes circuló de manera amplia el gráfico de la Profeco,  resalta el mensaje directo que del Gobierno Federal, se le envía al magnate chihuahuense; además de señalarle, que no vende lo que ofrece en sus productos, al menos en el señalado por la Profeco.


Caen ventas internas de vehículos durante el 2025

Revelador, cuando menos, de la situación económica en nuestro país, resulta ser el comentario de la analista en esa materia, Gabriela Siller Pagaza, quien habló de la caída de un 3.7%, en las ventas internas de vehículos ligeros durante el presente 2025.

La analista en materia económica, señaló que esto corta una racha de 12 trimestres consecutivos de incrementos; destacando que con respecto al trimestre inmediato anterior, las ventas registraron la caída del 5.67 %, lo que se encuentra por abajo del promedio histórico de crecimiento que era el 6.52 %.

Y no fue todo, pues las exportaciones mostraron un incremento mínimo del 0.6% anual en el segundo trimestre, que fue considerado muy por debajo del promedio histórico del 10.8%, no obstante tuvieron repunte del 14.55 %, en comparación con el trimestre inmediato anterior, luego de una caída del 12.51%, en el primer trimestre.

Y en lo que se refiere a la producción de vehículos ligeros en el segundo trimestre, también tuvo una caída anual del 2.45%, muy por abajo del crecimiento promedio histórico del 9.95% , sin embargo, tuvieron incremento del 8.06 % con respecto al trimestre anterior, que está por encima del promedio histórico del 4.68%, según destacó, esto puede deberse, a que los aranceles de la Administración Trump, no se aplicaron completamente.

Tips al momento

Anuncia Morena estrategia de representación en Chihuahua

El presidente del Consejo Estatal de Morena en Chihuahua, Hugo González, dio a conocer en sus redes sociales que participó de la reunión informativa a la que convocó este martes la presidenta nacional de Morena, Luisa María Alcalde y la Secretaria Carolina Rangel, para definir la estrategia de presencia del partido en las entidades.
Aunque, Hugo González, no dio más detalles de los temas que trató la también chihuahuense, Luisa Alcalde con las distintas autoridades del partido en el país; el presidente del Consejo de Morena en Chihuahua publicó en redes sociales: "Esta mañana se llevó a cabo una reunión de trabajo y organización altamente productiva con la Presidenta y la Secretaria General del CEN, Luisa Alcalde y Carolina Rangel, respectivamente, donde se definieron las estrategias para continuar fortaleciendo a Morena y expandir su alcance en todo el estado".
Este comentario advierte una operación partidista de Morena en los Estados, incluyendo Chihuahua.


Mensaje desde la 4T, vía jamón

Vaya mensaje, dicen, el que se le envió desde la 4T a través de la Secretaría de Economía y vía la Procuraduría Federal del Consumidor al magnate  y ex alcalde de Chihuahua, Eugenio Baeza Fares, pues el propio titular de ese organismo Federal, Iván Escalante, señaló en la mañanera presidencial que, uno de los productos que oferta su empresa Bafar como embutido o jamón, no lo es.

Incluso, señalan que el jamón Lunch de pavo y cerdo de Bafar, no es veraz en su contenido neto, pues no cumple con la declaración nutrimental y contiene más sodio del que declaran, es decir, están defraudando al consumidor por estar fuera de la Norma NOM - 158 - SCFI - 2003.

Y no solo el trancazo quedó ahí, también se lo repitieron en la Revista del Consumidor, editada por la Profeco, dependiente de la Secretaría de Economía…

Aquí en Chihuahua, se ha hablado de patrocinios de Baeza Fares, a personajes como Andrea Chávez, así como también del acercamiento que han tenido empresarios Chihuahuenses con el secretario de Economía Marcelo Ebrard, incluso, desde antes de tomar su encargo, cuando se perfilaba para ese puesto.

Entre las lecturas que da el análisis que hacen algunos empresarios, entre quienes circuló de manera amplia el gráfico de la Profeco,  resalta el mensaje directo que del Gobierno Federal, se le envía al magnate chihuahuense; además de señalarle, que no vende lo que ofrece en sus productos, al menos en el señalado por la Profeco.


Caen ventas internas de vehículos durante el 2025

Revelador, cuando menos, de la situación económica en nuestro país, resulta ser el comentario de la analista en esa materia, Gabriela Siller Pagaza, quien habló de la caída de un 3.7%, en las ventas internas de vehículos ligeros durante el presente 2025.

La analista en materia económica, señaló que esto corta una racha de 12 trimestres consecutivos de incrementos; destacando que con respecto al trimestre inmediato anterior, las ventas registraron la caída del 5.67 %, lo que se encuentra por abajo del promedio histórico de crecimiento que era el 6.52 %.

Y no fue todo, pues las exportaciones mostraron un incremento mínimo del 0.6% anual en el segundo trimestre, que fue considerado muy por debajo del promedio histórico del 10.8%, no obstante tuvieron repunte del 14.55 %, en comparación con el trimestre inmediato anterior, luego de una caída del 12.51%, en el primer trimestre.

Y en lo que se refiere a la producción de vehículos ligeros en el segundo trimestre, también tuvo una caída anual del 2.45%, muy por abajo del crecimiento promedio histórico del 9.95% , sin embargo, tuvieron incremento del 8.06 % con respecto al trimestre anterior, que está por encima del promedio histórico del 4.68%, según destacó, esto puede deberse, a que los aranceles de la Administración Trump, no se aplicaron completamente.

Notas recientes