Obtiene Auditoría Superior la recertificación Great Place To Work
Aumentó los estándares de clima laboral de un año a otro
La Auditoría Superior del Estado (ASE) logró la recertificación Great Place To Work (GPTW) que se otorga a las organizaciones con alto nivel de ambiente laboral, al aumentar a un 92 por ciento la calificación de satisfacción otorgada por sus trabajadores, en comparación con la otorgada el año anterior cuando se tenía un 88 por ciento.
El 99 por ciento del personal participó en el ejercicio de evaluación por medio del cual expresaron sus opiniones bajo total confidencialidad y cuyos resultados arrojaron que del grupo total de mujeres que trabajan en la ASE, el 99 por ciento considera a la institución como un gran lugar para trabajar, mientras que del personal masculino el 96 por ciento coincide con esta opinión.
Desde el comienzo de la actual administración en el 2018, en la ASE se implementó un esquema de evaluación y mejora del clima organizacional y a partir del año pasado se hizo por medio de la certificadora independiente que acredita los resultados obtenidos. Esta firma encuesta a más de 20 millones de personas en más de 10,000 organizaciones a nivel mundial, enfocándose en cinco áreas clave: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
Al respecto el Auditor Superior, Héctor Acosta Félix destacó la importancia de encontrar un equilibrio entre cumplir correctamente con el desempeño institucional y tener un buen clima laboral, y mencionó, que desde su llegada a la ASE un punto de partida fue hacer la primera encuesta de ambiente laboral para saber que se podía mejorar, cuestión que a la fecha satisfactoriamente se ha conseguido.
Cabe destacar que el año pasado, gracias a los resultados obtenidos , la ASE fue reconocida en el lugar 21 dentro del Ranking Nacional de entre todas las organizaciones evaluadas por la firma en el rango de 50 a 500 colaboradores, y con la calificación de este año es la número uno en el ramo gubernamental.
El Auditor Superior recibió el reconocimiento en un evento en el que estuvieron el grupo directivo y colaboradores de la ASE, diputados de la Comisión de Fiscalización, Secretaría de la Función Pública, miembros del Poder Judicial del Estado, Tribunal Estatal de Justica Administrativa, funcionarios del Congreso del Estado, titulares y contralores de organismos autónomos e integrantes del Comité de Participación Ciudadana.
Por parte de Great Place To Work, la especialista en la evaluación de clima organizacional, Claudia Calderón Ramírez entregó el reconocimiento obtenido y dio a conocer los resultados 2025.
En su participación, la evaluadora mencionó que la ASE es punta de lanza a nivel nacional para que más entidades de fiscalización y organismos gubernamentales tengan el interés de comenzar el proceso de certificación.
Por su parte la Diputada Leticia Ortega, Presidenta de la Comisión de Fiscalización mencionó el esfuerzo constante de trabajo de mujeres y hombres que conforman la ASE y aportan diariamente su conocimiento y empeño.
La legisladora reconoció el crecimiento institucional de la ASE y dijo la fiscalización no es una tarea menor y este reconocimiento en el ámbito laboral habla del compromiso de quienes llevan este trabajo que finalmente se refleja en mejores resultados en beneficio de todas y todos los chihuahuenses.
Tips al momento
Video: Cuñado de alcalde Pérez Cuéllar en la nómina, gana 97 mil al mes: Daniela Álvarez
La presidenta del PAN en Chihuahua, Daniela Álvarez, no sólo presentó denuncias en contra del alcalde Cruz Pérez Cuéllar, sino que ahora afirma en redes sociales que el edil juarense tiene en la nómina a su cuñado, esposo de hermana.
Daniela Álvarez, señaló en redes sociales que Cruz Pérez Cuéllar, tiene en la nómina municipal a su cuñado, con un sueldo de 97 mil pesos mensuales.
De acuerdo a la información se refiere al esposo de su hermana, un personaje al que han identificado en el PAN como Ignacio Carmona, y eso es el supuesto descubrimiento.
La presidenta del PAN dice que ya se presentó la denuncia correspondiente en contra del alcalde de supuestos "negocios personajes y negocio familiar" desde el ayuntamiento.
Resuelven instancias internacionales a favor de GCC en disputa con Cimsa; recibirá 70 mdd como indemnización
Trascendió que el Grupo Cementos de Chihuahua tiene un nuevo fallo favorable ante instancias internacionales que le beneficiará con cerca de 70 millones de dólares por concepto de indemnización y reembolso de costos.
Esto, después de que en 2011 GCC vendió un interés de 47% en Sobece a la compañía peruana Consorcio Cementero del Sur (CCS), a esto, Cimsa expuso que fue violado su derecho de preferencia, pues poseía entonces el otro 53 por ciento, por lo que comenzó la disputa.
Fue apenas en el 2023 que ambas empresas llegaron a un acuerdo, pero Cementos de Chihuahua no descartó la opción de recuperar el importe millonario, y en días pasados la empresa chihuahuense anunció que ganó el proceso.
El PT, se dice muy de la 4T pero le pide favores al gobierno de Maru
Mientras la senadora del PT, Lilia Aguilar y la diputada Irlanda Márquez, le tiran al PRIAN, es al gobierno de Maru Campos al que le piden favores, desde mochilas “azules” para entregar en escuelas hasta descuentos en los recibos de agua sólo por afiliarse al “petismo”.
En septiembre a diputada del PT, Irlanda Márquez, aclaró que las mochilas que ella y Lilia Aguilar entregaron en escuelas no eran del gobierno de Marco Bonilla sino de gobierno del Estado.
A través de redes sociales del PT Chihuahua informa, “Recuerden que con su credencial de afiliación, pueden gozar de distintos beneficios, como descuentos en la JMAS y mucho más, ¡afiliaré al PT!”
La Junta Municipal de Agua y Saneamiento de Chihuahua, reprobó el condicionamiento de sus apoyos sociales realizado por parte del Partido del Trabajo con la finalidad de hacerse promoción.
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