
Las empresas estadounidenses recortaron más de 150,000 puestos de trabajo en octubre, la mayor reducción mensual en más de 20 años, según un informe de Challenger, Gray & Christmas publicado este jueves, a medida que los sectores adoptan cambios impulsados por la inteligencia artificial e intensifican los recortes de costes.
Las empresas tecnológicas lideraron los recortes de empleo en el sector privado, seguidas por los minoristas y el sector servicios, dijo la empresa global de reubicación laboral.
La reducción de costes fue la principal razón de los despidos en octubre, seguida de la inteligencia artificial, mientras que el "impacto del Departamento de Eficiencia Gubernamental" fue la principal razón de los recortes de empleo en 2025.
Los despidos en octubre aumentaron un 175% respecto a hace un año, hasta 153,074. Desde principios de año hasta finales de octubre, los empresarios han anunciado 1 millón 99,500 recortes de empleo, un 65% más que los 664,839 del mismo periodo del año pasado.
En lo que va de año, los recortes de empleo se sitúan en el nivel más alto desde 2020, cuando se anunciaron 2 millones 304,755 recortes hasta octubre.
"Algunas industrias se están corrigiendo después del auge de la contratación de la pandemia, pero esto se produce a medida que la adopción de la inteligencia artificial, del gasto de los consumidores y las empresas, y el aumento de los costos impulsan el ajuste del cinturón y la congelación de la contratación", dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
No sólo las empresas anunciaron grandes despidos en octubre, sino que un mayor número de empresas anunciaron planes de recorte de empleo, dijo Challenger, haciendo un seguimiento de casi 450 planes individuales de recorte de empleo en octubre en comparación con menos de 400 en septiembre.
Cualquier dato económico procedente de fuentes privadas estará en el radar de los inversores, ya que siguen sin publicarse datos oficiales debido al cierre de la Administración estadounidense, que ya ha alcanzado su mayor duración histórica.
Con información de El Economista.

El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.
Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.

El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…
En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…
Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…
Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…

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