“La reducción de la jornada laboral traería un impacto positivo a la familia”: UNPF

La presidenta de la Unión Nacional de Padres de Familia (UNPF), Paola Rodríguez, manifestó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México traería un impacto positivo a la familia pero también, externó la necesidad de que los empleados entiendan que esto es con el objetivo de favorecer el núcleo familiar con un mayor tiempo de calidad entre los menores y sus progenitores. 

“Creo que adoptar las medidas de una jornada reducida es buena siempre y cuando la sociedad entienda que esa producción debe ir predominantemente a favorecer el núcleo familiar pero, se debe tomar en consideración que esta reducción impacta de manera financiera a las empresas y a la plantilla laboral con un impacto económico por ello, debemos tener en la balanza entre la productividad que se pueda dar en las 40 horas y que pueda repercutir de manera positiva a la empresa para que esa reducción no impacte de manera negativa y se efectúen conflictos financieros que puedan generar alguna salida o reducción de personal por cuestiones económicas”, comentó.

Por ello, indicó la necesidad de que los empleados puedan tener consciencia del que si se llegara a dar la reducción también se tendrá que aumentar la productividad para que no se merme el rendimiento en la empresa y con ello, pueda haber un equilibrio tanto en el capital humano como en el capital en relación con el centro de trabajo. 

Cabe recordar que la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, es un proyecto que condiciones laborales del país. Este proceso se estima comience a llevarse a cabo de manera gradual entre el 2026 y 2030, comenzando con una disminución de dos horas en el límite semanal y las empresas tendrán un periodo de preparación de cuatro a cinco meses antes del primer ajuste. 

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Hugo González señala nepotismo en el gobierno municipal de Chihuahua

El regidor de Morena, Hugo González, denunció a través de sus redes sociales la persistencia de nepotismo en la administración municipal de Chihuahua Capital, tras un análisis de la nómina que incluyó dependencias y organismos descentralizados.

Advirtió que la presencia de familiares de funcionarios en puestos clave afecta la confianza ciudadana y señaló también la falta de transparencia en el manejo de recursos públicos, por lo que reiteró su llamado a transparentar la lista de deudores históricos del impuesto predial.


Coesvi entre fotos y boletines: la falta de tacto

El personal de Comunicación Social de las dependencias del Gobierno del Estado debería mostrar mayor criterio y tacto al momento de enviar las imágenes que acompañan sus boletines informativos, pues estas son, en muchos casos, la cara pública del mensaje que se pretende transmitir, sin embargo, pareciera que, en lugar de proyectar profesionalismo, terminan dejando mal paradas a las propias personas que aparecen en ellas…

 

En esta ocasión, el caso corresponde a una fotografía difundida por la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura (Coesvi), en el marco de una campaña para dar a conocer los paquetes de construcción que se ofrecen para la mejora de viviendas, no obstante, tal como se ha señalado, una imagen destacó entre todas las enviadas… y no precisamente por razones positivas…

 

Basta con observar la fotografía para entender el problema; no hace falta describirla. Aunque la intención del área pudo haber sido buena, el resultado terminó por opacar el mensaje principal. Este tipo de descuidos evidencian la falta de filtros y sensibilidad en la selección del material que se hace público…

 

Cabe reiterar que las áreas de Comunicación Social deben extremar el cuidado en las imágenes que difunden, ya que, además del impacto político y social, un error de este tipo puede derivar en problemas legales por el uso indebido o no autorizado de la imagen de las personas, situación que ya ha ocurrido en otras ocasiones…

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