Propone Partido Verde ampliar permiso de paternidad a diez días laborables, por nacimiento o adopción de sus hijos

La propuesta busca igualdad entre mujeres y hombres en el cuidado de sus hijos al nacer. 

La diputada Hilda Magdalena Lacerío Valdés integrante del Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (GPPVEM), propuso reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT), para ampliar el permiso de paternidad a diez días laborables con goce de sueldo, a trabajadores por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.

La legisladora ecologista explicó que en México, el nacimiento o adopción de una hija o un hijo constituye un momento clave para la organización familiar y la distribución de las responsabilidades de cuidado. Sin embargo, el marco jurídico laboral vigente mantiene una marcada asimetría entre los derechos reconocidos a las madres y a los padres trabajadores, lo que reproduce desigualdades estructurales en el ámbito del trabajo remunerado y no remunerado.

Destacó que la ley reconoce a las personas trabajadoras en periodo de gestación, el derecho a un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto; asimismo, en caso de adopción de un infante, se les otorga un descanso de seis semanas con goce de sueldo posteriores al día en que lo reciban. En contraste, a los hombres trabajadores únicamente se les concede un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijas o hijos, o por la adopción de un infante.

Esta realidad se ve reflejada en la Encuesta Nacional sobre uso del Tiempo del INEGI, en la cual se destaca que las mujeres dedicaron, en promedio, 9.4 horas más a la semana que los hombres al cuidado de niñas y niños de 0 a 5 años, lo que marca una distribución desigual del trabajo de cuidados desde la primera infancia y, además, perpetúa desigualdades estructurales en el mercado laboral y en el ámbito familiar.

Por ello, resaltó que su propuesta, que reforma el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo, busca avanzar hacia un modelo de cuidados más justo, equitativo y acorde con los estándares constitucionales e internacionales en materia de derechos humanos, igualdad de género y trabajo digno

"Resulta indispensable avanzar hacia un diseño normativo de los permisos parentales que promueva la corresponsabilidad y contribuya de manera efectiva a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.", subrayó.