Pandemia aumentó el estrés laboral

El estrés laboral ha incrementado a raíz de la pandemia por el coronavirus deriva en gran medida pro las nuevas estructuras de trabajo y por la reducción de puestos laborales, reveló el sondeo semanal del “Termómetro Laboral” que realiza la bolsa de trabajo en línea OCCMundial.

El balance entre la vida laboral y la personal es uno de los retos más relevantes para cuidar la salud de los empleados, especialmente en estos tiempos, es así que el sondeo semanal del “Termómetro Laboral” de OCCMundial mostró que el 52% de los profesionistas no logra desconectarse de sus responsabilidades laborales cuando termina su jornada; de este porcentaje, 3 de cada 10 siguen atendiendo emails o llamadas en su tiempo libre y 2 de cada 10 se mantienen pendientes en sus días de descanso.

Otro 46% de los encuestados indicó que no trabaja ni piensa en sus pendientes una vez que termina su horario laboral; sin embargo, siempre tiene abierta la posibilidad de contacto en caso de que se presente algún problema o si lo necesitan por alguna situación especial. El 2% restante dice sentirse agobiado por otros asuntos ajenos al trabajo: casa, hijos, etc.

De manera adicional, se les cuestionó sobre qué tanto han incrementado o disminuido sus niveles de estrés laboral a raíz de la emergencia sanitaria: el 64% mencionó que su estrés ahora es mayor; un 20% dijo sentirse igual que antes de la pandemia, mientras que un 15% señaló sentirse más relajado en los últimos meses.

“Desde antes de la pandemia, el cuidado de los niveles de estrés laboral ya había tomado relevancia y por esta razón el surgimiento de la NOM 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que busca reducir el riesgo de enfermedades psicosociales entre los colaboradores”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial. 
“Ahora se vuelve indispensable cuidar el estado emocional porque los niveles de estrés e incertidumbre están aumentando ante las nuevas estructuras de trabajo y por la reducción de los puestos laborales”, agregó.

Asimismo, durante su semana 29 (del 6 al 12 de noviembre), el Termómetro Laboral reveló que en cuanto a los planes de contratación de las organizaciones, el 39% está contratando en puestos críticos; 30% mantiene sus contrataciones en pausa; 26% está contratando con normalidad y 5% está contratando más que antes.